» » Споры о восстановлении на работе

Споры о восстановлении на работе

Споры о восстановлении на работе

 Судебная практика по деловым спорам 

Если вас незаконно уволили, а работа просто необходима (да и сразу найти новую практически невозможно), то, заручившись нашей поддержкой, вы сможете потребовать  восстановление на работе с полной компенсацией за пропущенные рабочие дни. Для более успешного разрешения спорного вопроса в данном случае необходимо доказать, что вы правы. Самостоятельно это реализовать довольно проблематично, особенно если вы не знаете трудового кодекса и не имеете достаточных навыков в данной отрасли.

Единственно верным решением отстаивания своих прав и интересов выступает обращение в суд с подачей иска. Но делать это необходимо лишь в том случае, если вы абсолютно уверены, что сможете доказать свое  незаконное увольнение. Работодатель сможет найти любое оправдание, чтобы защититься, поэтому перед приятием кардинальных и решительных шагов стоит изначально проконсультироваться и заручиться поддержкой опытного и высококвалифицированного юриста, который подберет для вас доказательную базу и будет отстаивать вашу правоту в суде

 Как составить исковое заявление 

Если вы желаете поскорее разрешить  трудовые споры  и вернуться на прежнее место работы, вам необходимо грамотно составить исковое заявление в соответствии со всеми нормами действующего законодательства. В иске прописывается полная информация об истце и ответчике, данные юридического лица и его место нахождения, даются все факты относительно нарушения норм трудового законодательства работодателем, а также прикрепляются документы, подтверждающие правоту истца.

Каждый случай индивидуален и уникален. Но не всегда возможно  восстановление на работе  в прежней должности, даже если вы смогли доказать незаконность в действиях руководства. В этом случае вам может быть предложена компенсация. Если по решению суда вас должны восстановить, то работодатель обязан его исполнить. В этом случае на него накладывается ответственность за содеянное и возмещение всех понесенных убытков при прохождении судебного рассмотрения дела. В рамках судебного заседания работник имеет право потребовать компенсацию морального вреда в размере, предусмотренном рамками трудового договора.

Все дела по незаконному увольнению и желанию вернуться на прежнее место работы рассматриваются в рамках судебного заседания. Не являясь юридически грамотным, рекомендуется сразу заручиться поддержкой опытного и высококвалифицированного специалиста, который поможет вам собрать все имеющие доказательства и отстоять ваши права и интересы в суде. Достаточный практический опыт в данном отрасли показал, что добиться успеха можно, и нужно с этим бороться.

 Незаконное увольнение  с последующим восстановлением на работе – одно из наиболее сложных дел. И если вы сможете доказать свою правоту, то успешный исход событий вам гарантирован. Нередко причины увольнения просто фальсифицированы. В рамках судебного заседания вам потребуется не просто доказать факт фальсификации, но при этом важно восстановить истинную картину правонарушения, возможно, найти свидетелей. Основаниями для увольнения могут быть: отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нарушение трудовой дисциплины и т.д. Если же в рамках судебного заседания не будет выявлено истинного основания для увольнения, то работник имеет право потребовать дополнительную компенсацию в денежном эквиваленте.

Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Признание гражданина недееспособным производится в отношении лиц, которые из-за психического расстройства перестали осознавать свои действия. Данная... Читать далее...
Развод и прекращение совместного проживания граждан четко регламентируется нормами Гражданского, Семейного и Жилищного Кодексами. Соответственно,... Читать далее...
Кодекс об административных правонарушениях предусматривает наказание за езду без прав. Так, согласно законодательству водителя могут лишить... Читать далее...
Жертвами давления со стороны банка или коллекторных служб может стать заемщик, который не выполняет свои обязательства по ежемесячной выплате... Читать далее...