Консультация юриста по беременности

Очень часто наблюдается нарушение трудового договора из-за негативного отношения работодателей к беременности сотрудниц. Нередки увольнения беременных без законных оснований, без выплаты полагающихся им пособий. Самим разобраться во всех нюансах не просто, поэтому консультация юриста по беременности поможет решить вашу проблему.

Почему необходима юридическая помощь беременным?

Консультация специалиста, полученная своевременно, поможет вам разобраться во всех деталях вашего дела, восстановится на работе, а также получить все надлежащие выплаты.

Важно знать, что уволить беременную женщину можно только в том случае, если произошла ликвидация самого предприятия, или был подписан срочный контракт, а предоставить другое рабочее место не представляется возможным. Все другие причины увольнения считаются незаконными.

Если трудности застигли вас врасплох, и вам срочно нужна помощь, вы можете воспользоваться возможностью получить консультацию по беременности онлайн. Благодаря советам наших юристов, вы найдете выход из любого затруднительного положения. Но бывает так, что работодатель ни в какую не идет на уступки, и отказывается брать участие в переговорах. В таком случае вам на помощь придет адвокат по беременности, который представит ваши интересы в суде, и поможет разрешить ситуацию в вашу пользу.

Права беременных женщин

Невозможно не принять на работу, или уволить женщину по причине беременности. Также находясь в положении вы имеете право требовать перевод на более легкие условия работы и предоставление наиболее удобного графика. Беременную женщину нельзя отправлять в командировку, или заставлять работать в ночную смену.

Наши специалисты предоставят квалифицированную юридическую помощь беременным женщинам. Помимо предоставления юридической консультации и ответов на все интересующие вопросы, помогут защитить ваши права, а также отстоять их в суде, получить все полагающиеся привилегии и выплаты, добиться восстановления на рабочем месте, если увольнение было произведено на незаконно.