Индексация заработной платы

В связи с инфляцией деньги утрачивают свою финансовую значимость. Чтобы урегулировать сложившийся дисбаланс между получаемой прибылью граждан и покупательской способностью была создана система индексации зарплат. Это своего рода повышение оклада труда за счет применения специального повышающего коэффициента. В рамках данной статьи рассмотрим особенности данного вопроса, и будет ли производиться  индексация заработной платы в 2016 году.

Согласно полученным статистическим данным кризис оказал значительное влияние на доходы трудоспособного населения, которые снизились, несмотря на значительное повышение цен на некоторые категории товаров. Применение на практике индексации способствует снижению уровня недовольства граждан сложившимся положением. Но стоит отметить, что на законодательном уровне не предусмотрено четких норм, поэтому руководители коммерческих компаний сами будут принимать решения относительно использования индексации заработной платы. Несколько проще обстоят дела в бюджетной сфере. Если будут выделены на эти цели дополнительные финансовые средства, то все пройден, как и было спланировано. В крупнейших учреждениях данный процесс предусмотрен заключенными договорами и осуществляется ежегодно, независимо от решения правительственных структур.

Что касается 2016 года, то конкретного решения по данному вопросу не вынесено, однако и опровержения также не дается. Стоит отметить, что в последние годы подобная мера не раз отменялась в отношении определенных категорий граждан. Еще в начале 2015 года планировалось произвести индексацию зарплат в данной категории лиц, однако она так и не состоялась по причине неспособности Правительства вынести подобную финансовую нагрузку, особенно в условиях развивающегося кризиса.

В 2016 году индексация спланирована на начало года и первый ее этап уже состоялся. Окончательное решение будет вынесено лишь через полгода. Индексационный коэффициент приравнивается к проценту инфляции. На текущий год прирост потребительского спроса составит около 10%, а это довольно неплохой показатель.

 Предполагается увеличение доходов трудоспособных граждан на Украине 

Многих соотечественников интересует, какая обстановка на сегодняшний день на Украине, поскольку там все еще проживают родственники и друзья. Страна переживает глубочайший кризис, который привел к минимально возможному уровню доходов трудоспособных граждан. Ключевой целью государства на данный момент выступает финансовое пополнение бюджета, соответственно, сюда входит и  индексация зарплаты  у бюджетников. Безусловно, конкретные сроки не известны, т.к. при недостаточном увеличении бюджета страны средств не это просто не будет. Но, несмотря на все сложности, Правительство уверено, что в ближайшем времени экономическое положение начнет стабилизироваться и доходы населения возрастут до нормального уровня.

 Обязательна ли индексация в коммерческой сфере? 

Согласно ТК РФ работникам предоставляются гарантии роста заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на рынке. Порядок данных действий зависит исключительно от того, к какой категории относится работодатель. В бюджетных сферах индексация осуществляется в соответствии с нормами законодательства. В наиболее крупных корпорациях условия ее проведения должны быть прописаны в рамках коллективного договора. Что же касается коммерческих организаций, то право индексировать зарплаты остается за руководством, поэтому оно и занимается решением данного вопроса, определяя сроки и порядок ее проведения. Таким образом, работодатели защищены от непосильного обременения, а работники получают все гарантии, установленные действующим законодательством.

Несмотря на то, что процедура индексации заработной платы не регламентирована законодательством, работодатель обязан разработать специальный документ с внесением в него всех положений, действующих в ЛНА. При отказе от проведения индексации или отсутствии подобной документации трудовые инспекторы выносят соответствующее предписание об устранении данного нарушения или привлекают к административной ответственности руководителя компании.