Трудовая инспекция

 Жалоба в трудовую инспекцию  может подаваться исключительно в том случае, когда на лицо имеется явное нарушение прав работников со стороны работодателя. Наиболее частыми случаями выступает отказ в предоставлении отпусков или выплат, гарантированных государством. В рамках данной статьи рассмотрим, каким образом подать жалобу и как юридически грамотно написать заявление.

 Трудовая инспекция  занимается рассмотрением жалоб от работающих граждан, права и интересы которых были нарушены работодателем, а также при возникновении споров по гарантированным оплатам за выполняемую работу, нарушении режима, длительности труда и т.д. Одним словом, к ним относятся все возникающие разногласия между работодателем и его сотрудниками.

В рамках действующего на территории нашей страны законодательства регламентированной формы обращений не предусмотрено, заявление составляется в свободной форме. Но стоит учитывать некоторые правила переписки, основываясь на следующих положениях. В заявлении необходимо кратко и точно изложить всю информацию без искажений, поскольку она будет проверяться. Перед подачей или отправкой заявление также рекомендуется проверить на синтаксические, стилистические и орфографические правила русского языка. Безусловно, ваша претензия будет рассмотрена и с ошибками, но структурированное и грамотное изложение требований рассматривать гораздо приятнее. Важно также в своем заявлении указать личные данные и контактную информацию, поскольку анонимные обращения не рассматриваются.

 Как юридически грамотно оформить жалобу? 

В первую очередь стоит отметить, что  трудовая инспекция Москвы  принимает жалобы от работающих граждан тремя способами: при личном обращении, по почте с подтверждением получения и путем отправки сообщения через сайт Государственной инспекции труда. Рассмотрим каждый из них более детально. При личной подаче проблем обычно не возникает. Единственное, стоит указать личные данные и контактную информацию, чтобы при необходимости с вами можно было оперативно связаться. При отправке заявления Почтой России важно его продублировать и оставить у себя второй экземпляр. Отправка осуществляется заказным письмом с уведомлением, поскольку это выступит фактом подтверждения отправки и получения письма государственными органами. И самым простым вариантом выступает отправка  жалобы в трудовую инспекцию  через интернет. Для этого достаточно зайти на сайт данной структуры, указать возникший у вас трудовой спор, изложить самую суть обращения и нажать «отправить».

Независимо от того, каким способом будет отправлена ваша заявка, нужно указать ОГРН и ИНН компании, данные руководителя и т.д. По вашему требованию могут быть проведены проверки, а также возбуждено административное производство. При наличии дополнительной доказательной базы, вы можете приложить к заявлению сканы и ксерокопии.

 Трудовая инспекция Москвы  рассматривает поданные заявления в течение 30 дней с момента подачи заявления в соответствующий орган. Если же в вашем обращении информация будет недостоверной, с присутствием оскорблений или нецензурной лексики, заведомо ложной, то заявление рассматриваться не будет. При получении неудовлетворительного решения вы можете обжаловать действия инспектора, которым производились проверка и был дан ответ. Стоит также ответить, что при получении неудовлетворительного для вас решения вы можете подать заявление руководителю инспекции, а в дальнейшем – и в суд.

 Трудовая инспекция  занимается защитой прав работающих граждан, позволяя вам через суд взыскать с работодателя недополученные денежные средства за осуществляемую трудовую деятельность. При выявлении нарушений со стороны работодателя прокуратура проводит дополнительную проверку с применением соответствующих санкций. При обращении вы можете рассчитывать и на иные способы защиты прав. Если вы столкнулись с достаточно сложной ситуацией, обращайтесь в наш юридический центр, где работают опытные высококвалифицированные специалисты, готовые проконсультировать и оказать содействие в разрешении любого конфликта.