Юрист по взысканию зарплаты

Работодатель - лицо, заинтересованное в привлечении к производству товаров и услуг квалифицированных специалистов. Между обеими сторонами заключается договор, согласно которому сотрудник компании получает право на получение ежемесячной зарплаты.

Заработная плата (зп) - эквивалент выполненного труда и потраченного на него времени, и поэтому справедливо, что работающий человек вправе рассчитывать на денежное вознаграждение, даже без участия юриста по трудовым спорам.

Взаимоотношения работодателей и сотрудников регулируются Трудовым кодексом, в котором прописано, что работнику гарантировано право на достойную оплату труда, выплату командировочных, декретных, больничных, отпускных. Такие правила являются обязательными для исполнения всеми руководителями организаций, но нередкими бывают невыплаты зп, командировочных, больничных и т.д. Самостоятельно решить проблему с таким работодателем, зачастую, непросто, так как вопрос по невыплатам заработной платы может быть разрешен в полной мере только после обращения с жалобой к опытному юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.

Если у вас есть жалобы о невыплате зп, советуем обратиться за квалифицированной помощью к юристам. Юрист по взысканию зарплаты поможет:

• вынудить руководителя компании соблюдать условия трудового договора;
• взыскать всю имеющуюся задолженность по зарплате с нерадивого работодателя;
• взыскать штрафы и пеню, накопившуюся за период просрочки платежа по зарплате и т.д.

Юрист по невыплате заработной платы в Московском юридическом центре - грамотный специалист, услуги которого позволят быстро решить все вопросы о задержках заработной платы.