» » Как устроиться на работу несовершеннолетнему

Как устроиться на работу несовершеннолетнему

Как устроиться на работу несовершеннолетнему

Как устроиться на работу несовершеннолетнему? Какие условия труда предусмотрены законом для данной категории работающих лиц? Куда нельзя устроиться, если тебе нет пока еще 18 лет? На все эти вопросы отвечают специалисты нашей юридической компании.

Можно ли устроиться на работу несовершеннолетним?

Лицо, не достигшее совершеннолетнего возраста, имеет право работать и получать за это официальное денежное вознаграждение, если ему на момент обращения к работодателю уже исполнилось 14 лет. Особой подготовки и каких-либо специфических знаний для трудоустройства несовершеннолетним не требуется. Главное требование - труд таких сотрудников не должен быть сопряжен с опасностью и риском для здоровья, как физического, так и психического.

Ребенку еще нет 14 лет? Он может быть официально трудоустроен, если сотрудничает с театральной, концертной или кинематографической компанией.

Об особенностях устройства на работу

При заключении трудового договора с лицом, не достигшим 18 лет, соблюдаются такие требования:

  • работа с опасными веществами и на вредном производстве ему запрещена;
  • работать с тяжестями, вахтовым методом и ночью несовершеннолетнему нельзя;
  • исключено трудоустройство подростка на должность, которая может оказать негативное влияние на его здоровье, а также моральный облик и нравственные устои.

Никакого испытательного срока для данной категории сотрудников не предусмотрено. Для подростков устанавливается неполный рабочий день, дети освобождаются от необходимости работать в выходные дни и сверхурочно, выезжать в командировки.

Обязательно предоставляется ежегодный отпуск, который нельзя ни заменять, ни переносить, а только разделить на удобные для подростка части.

Медосмотр - обязателен. Если окажется, что предприятие допустило к работе несовершеннолетнего, который не прошел ежегодный медицинский осмотр, трудовая инспекция может потребовать взыскания.

Юристы нашего центра советуют работодателям при приеме на работу несовершеннолетних сотрудников соблюдать все установленные законом правила, чтобы потом не пришлось оплачивать штрафы.

Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Адвокат по ДТП с погибшими разрабатывает индивидуальную стратегию ведения дела для каждого конкретного случая. В таких вопросах важна каждая деталь,... Читать далее...
Оформление искового заявления представляет собой документ, который должен быть составлен согласно действующему законодательству. Каждый гражданский... Читать далее...
На территории нашей страны трудовую деятельность осуществляют несколько десятков тысяч иностранцев. Статистика показывает, что их число заметно... Читать далее...
Не обязательно ждать поломки, вещь может просто напросто не вписаться в интерьер по своей комплектации, форме, цвету и так далее. Каждый покупатель... Читать далее...
Бесплатная консультация юриста