Как правильно рассчитать больничный лист

Как правильно рассчитать больничный лист? Чтобы произвести все расчеты по оплате листка нетрудоспособности для сотрудника фирмы, стоит заранее узнать все нюансы процесса.

Как рассчитать оплату больничного листа?

Как рассчитать выплату по больничному листу и не допустить при этом ошибок? Важно учесть при расчете суммы оплаты листка нетрудоспособности следующие нюансы:

• пособие должно рассчитываться за все дни, с учетом праздничных и выходных дней. Не учитывается только то время, в которое работник отстранялся от выполнения рабочих обязанностей без оплаты;
• при вычислении суммы учитывается стаж сотрудника. Если он менее 5 лет – выплачивается только 60% от зарплаты. Если более восьми лет – уплачивается 100%.

Сумма выплаты высчитывается в три этапа: сначала определяется величина среднего заработка, затем размер пособия с учетом стажа, и после - исчисляется сумма пособия, которую и нужно будет выплатить сотруднику. Некоторые сайты в интернете предлагают рассчитать больничный лист онлайн, но воспользоваться удобным сервисом можно не всегда: например, в некоторых нестандартных ситуациях лучше вести все расчеты самостоятельно и вручную.

Как рассчитать больничный лист сотруднику при увольнении или же в некоторых нестандартных ситуациях?

Если работник организации заболел или получил травму после того, как был уволен из штата предприятия, то ему надлежит уплатить до 60% от суммы зарплаты, но только в том случае, если со дня увольнения не прошел календарный месяц. Если же сотрудник заболел до сокращения – схема расчета пособия остается той же, что была описана выше.

В ситуациях, когда работник был задержан органами полиции, отбывал арест или брал отпуск за свой счет, выплаты по листку нетрудоспособности не производятся. Если лист не был предъявлен сотрудником в течение полугода со дня его выдачи без уважительных причин – организация также не обязана производить его оплату.

Если у вас остались вопросы по теме данной статьи, задайте их специалистам нашего правового центра. Для получения первичной консультации юриста компании просто наберите номер телефона нашей горячей линии, которая работает круглосуточно!