Написать заявление в прокуратуру на работодателя

Нередко сотрудникам той или иной компании приходится сталкиваться с неправомерным увольнением, лишением премии, части заработной платы, непредоставлением полагающегося отпуска и иными нарушениями трудовых прав и интересов. В рамках данной статьи рассмотрим несколько подробнее, как составить заявление в прокуратуру на работодателя и что при этом стоит учесть.

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя?

На территории нашей страны довольно сложно встретить работодателей, которые осуществляют свою деятельность без каких-либо нарушений. И зачастую от этого страдают именно работники. Среди наиболее распространенных случаев правонарушений выступает отказ в заключении трудового договора, неофициальная заработная плата, принуждение к работе в выходные и праздничные дни без предоставления отгулов или дополнительной оплаты труда. В связи с такими обстоятельствами сотрудник практически не может доказать вину работодателя и защитить свои права и интересы.

Если и вам пришлось столкнуться с неоднократными правонарушениями, то стоит написать заявление в прокуратуру на работодателя. И желательно это сделать в тот момент, пока вы у него трудоустроены, а не после увольнения. Это позволит достичь более значимого результата. Да и вполне вероятно, что после наказания прокуратурой руководство будет более уважительно относиться к сотрудникам и соблюдать нормативно-правовые акты трудового законодательства. Стоит также указать и то, что после вынесенного предписания начальнику потребуется в установленные сроки предоставить отчет о проделанной работе. В противном случае последует уголовная ответственность.

Юридически грамотно оформленное заявление в прокуратуру на работодателя дает возможность восстановить справедливость при явном нарушении ваших прав. Не стоит заниматься подобными деяниями в корыстных целях для подрыва репутации компании, из-за мести или зависти. Это может обернуться неприятностями для вас. На нашем интернет-портале вы сможете найти образец заявления в прокуратуру на работодателя и получить квалифицированную консультацию круглосуточно и бесплатно.