Какие выплаты после увольнения по собственному желанию?

Согласно ТК РФ при увольнении по собственному желанию выплаты - одно из обязательств, которое должен выполнить работодатель по отношению к уволенному.

Закон на стороне освободившего занимаемую должность

Прекращение трудовых отношений не является уважительной причиной для отказа бывшему сотруднику в получении тех или иных денежных сумм, положенных по закону.

На какие выплаты после увольнения по собственному желанию имеет право претендовать бывший сотрудник? На получение:

• причитающейся ему заработной платы на момент добровольного освобождения от занимаемой должности;
• премии, указанной в трудовом договоре;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• других средств, предусмотренных ТК.

Если работодатель отказывается выплачивать денежные суммы, положенные по трудовому договору и законодательству, его можно привлечь к административной ответственности.

Сроки выплаты при увольнении по собственному желанию

Сотрудник имеет право получить причитающиеся ему денежные средства в тот же день, когда официально прекращаются его трудовые взаимоотношения с работодателем. Если по какой-либо уважительной причине он не мог находиться на рабочем месте в день увольнения, то получить положенные выплаты имеет право в любое удобное для себя время, не позднее следующего рабочего дня.

Предусмотренные законодательством выплаты при увольнении по собственному желанию не были начислены? Это серьезное нарушение и повод для обращения в суд.

Специалисты нашей юридической компании окажут необходимую правовую помощь каждому нуждающемуся. При необходимости представят интересы своего клиента на судебном процессе и помогут выиграть дело.