Увольняют с работы без причины

Вопрос «могут ли уволить с работы без причины» интересует многих граждан нашей страны, особенно, если пришлось лично столкнуться с данной проблемой.

Уволили с работы без причины, что делать?

При увольнении работодатель обязан издать соответствующий приказ с указанием причины и сделать запись об этом в трудовой книжке. В большинстве случае работника просят написать заявление по собственному желанию, выдумывая необоснованные причины или вовсе ничего не объясняя. По сокращению выгонять сотрудника экономически невыгодно для компании, поскольку потребуется на протяжении некоторого времени еще платить ему.

Общеизвестно, что если начальник решит уволить вас, то он сделает это любой ценой. Он может попросить написать заявление по собственному желанию или прибегнуть к угрозам выгнать по статье за несоответствие или нарушение норм трудового договора. Но как быть, если вас решили выгнать и лишить средств к существованию. Ответ однозначен – бороться за свои права. И если вы ничего не нарушаете, следуете нормам трудового законодательства, то суд будет на вашей стороне. За время судебных разбирательств вы будете обеспечены заработком и сможете подыскать себе другое рабочее место.

Предчувствуя, что вас хотят уволить с работы без причины, будьте готовы к соответствующему разговору. Наличие записи на диктофоне выступит главным доказательством вашей правоты в суде. Можете заручиться и показаниями свидетелей.

Если вас увольняют с работы без причины, то стоит обращаться в суд. Предварительная консультация с нашими ведущими адвокатами позволит разобраться во всех сложившихся обстоятельствах и выстроить наиболее грамотную линию защиты. Мы окажем вам всестороннюю поддержку, если вас уволили с работы без объяснения причины или сократили, нарушив тем самым нормы трудового законодательства. Так, вы сможете восстановиться на прежнюю должность и получить компенсацию за понесенные убытки и причиненный моральный ущерб.