Ответственность за задержку заработной платы

В последние годы наблюдается достаточно серьезная ответственность за задержку заработной платы. Если размер и сроки окажутся несущественными, то работодателю грозит лишь административный штраф. При более весомых правонарушениях возможно наказание в соответствии с Уголовным кодексом.

Как привлечь к ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы?

Причин, по которым руководство задерживает зарплату, может быть множество. При явном ущемлении ваших прав, без имеющихся на то оснований, может последовать серьезное наказание. Но бывают и ситуации, когда просто нечем платить в силу затруднительного финансового положения. При этом никакие штрафные санкции не грозят.

При задержке заработной платы ответственность работодателя возможна после проведения специальной проверки уполномоченными структурами и выявления нарушения трудовых прав работника.

Привлечь к ответственности руководителя за задержку заработной платы можно двумя способами:

• путем обращения в трудовую инспекцию с заявлением, которое и выступит в последующем основанием для проведения проверки на предприятии;
• при направлении жалобы в районную прокуратуру.

Можно в обе инстанции обратиться одновременно. Но помните, что для достижения более значимого результата необходимо обладать достаточными знаниями и практическими навыками. Наши юристы готовы проконсультировать вас по вопросу, как привлечь к ответственности за задержку заработной платы в 2017 году, а также окажут всестороннюю помощь по защите ваших законных прав и интересов.

В силу экономического кризиса значительно участились случаи несвоевременной выплаты зарплаты. Но не стоит молчать и надеяться на лучшее. Чем раньше вы предпримите решающие меры, тем успешнее будет исход дела. К тому же в текущем году были внесены соответствующие поправки в закон относительно своевременного начисления дохода и ответственность за правонарушение в данной сфере.