Удержание алиментов из заработной платы

 Удержание алиментов из заработной платы  производится по решению суда в отношении несовершеннолетних детей плательщика, в том случае, если родители не смогли договориться о сумме начислений в добровольном порядке.

При отказе родителя от алиментных обязательств, в судебные инстанции подается исковое  заявление на алименты,  и разбирательство продолжается в суде.

Удержание распространяться практически на все виды заработной платы за труд, а также на дополнительное вознаграждение, которое начисляется родителю в форме денежных средств.

Трудовой кодекс России ограничивает размер удержаний алиментов. Размер взысканий, то есть  сумма алиментов , составляет до 70% от ежемесячной зарплаты алиментщика.

После добровольного решения вопроса об алиментах или в судебном порядке, в организацию, где работает алиментщик отправляют  документы на алименты. Ими могут быть письменное соглашение на выплату или судебное заключение, подтверждающее решение о взыскании алиментов с данного сотрудника. На основании этих документов на алименты производится алиментное взыскание.

Вместе с тем  заявления на алименты  в таком случае не требуется.

Ежемесячные начисления

В том случае, когда работник меняет место работы, происходит пересылка исполнительного документа от предыдущего руководителя, согласно которому производится удержание алиментов из заработной платы на новом месте труда.

Несмотря на то, что кроме зарплаты, работодателем производится авансовая ежемесячная выплата,  алименты на ребенка  из нее не удерживаются. Согласно законодательству, уплата алиментов должна производиться ежемесячно - не менее 1 раза за месячный период.  Сумма алиментов  исчисляется из заработной платы после оплаты налогов.

За аванс налог не начисляется, а удерживается только при окончательном расчете. А так как окончательную сумму денежных средств можно определить только с вычетом налога, алименты удерживаются 1 раз в месяц.

Расчет изысканий

Бывают ситуации, когда сумма авансовой выплаты достигает половины общей зарплаты, а процент изысканий с алиментщика составляет более 50%, или же кроме алиментов у него удерживаются другие исполнительные выплаты, и в конечном итоге, при исчислении оказывается, что сумма удержаний больше предназначенной для выдачи. Таким образом, возникают алиментная задолженность. Во избежание таких ситуаций, бухгалтерия предприятия предварительно оценивает сумму удержаний и либо уменьшает сумму аванса, либо взыскивает часть  алиментов на ребенка  из авансового платежа. При этом алиментщика о выборе такой оплаты уведомляют предварительно.

Пересылка алиментов осуществляется в течение 3 дней после поступления в кассовый отдел денежных средств.

Освобождение от взысканий

Когда ребенок достигает совершеннолетия, удержание алиментов прекращается.

Если у работника нет задолженности по выплате  алиментов на ребенка , после последнего взыскания направляется исполнительный лист в судебные инстанции. Когда задолженность имеется, удержание алиментных платежей будет продолжено до тех пор, пока они не будут выплачены в полном объеме. И только лишь тогда происходит пересылка исполнительного листа в суд.

При увольнении алиментщика с работы, предприятие обязано сообщить об этом судебному приставу и получателю алиментов.

В компетенции судебного пристава осуществлять проверку правильности и своевременности алиментных взысканий и перечисление их адресату. Производится проверка бухгалтерии предприятия, изучение всех финансовых документов по начислению алиментов. Результаты проверки фиксируются в составленном акте.

Алиментный перерасчет

При стечении определенных жизненных обстоятельств, судом может быть принято решение по уменьшению или увеличению процентной ставки алиментов.

Если у плательщика имеются дети от разных браков, ему могут снизить сумму алиментных выплат. В единичных случаях резкое ухудшение финансового положения плательщика, также может стать основанием снижения суммы алиментов.

Решение по понижению алиментной ставки принимается судом. Решение таких вопросов не в компетенции работодателя или исполнителя судебного пристава.