» » Производственная травма

Производственная травма

Производственная травма

 Производственная травма  считается причиненным здоровью вредом, который произошел во время рабочего дня, перерыва или сверхурочного труда. Также сюда относят травмирование, полученное в период служебной командировки или в дороге из дома до работы; повреждения при прохождении студенческой практики у работодателя.

 Производственная травма  может отличаться по степени тяжести. Ее определяют в соответствии с характером повреждений и возникшими последствиями.

 Травма на производстве  может быть тяжелой, которая серьезно угрожает здоровью работника и его жизни. Также отличают легкие травмы, при возникновении которых, серьезных повреждений не происходит.

 Травма на производстве  может произойти по причине недобросовестности сотрудников или руководящего лица. Это определяет специальная комиссия. К примеру, работник травмирует глаз, по причине несоблюдения правил охраны труда. То есть средства защиты не были использованы сотрудником в рабочем процессе.

Определение степени повреждений

При возникновении несчастного случая, пострадавшему работнику необходимо как можно быстрее дать знать о произошедшем руководителю. Когда сотрудник не может сделать этого лично, следует попросить об этом коллег или других лиц, находящихся рядом. Работодателю в таком случае следует заняться организацией оказания срочной медицинской помощи и обеспечить сотруднику транспортировку в больницу. Кроме этого, руководитель обязан уведомить о случившемся в Фонд социальной страховки граждан и оформить протокол.

Специальной комиссией, составом из 3 и более людей, ведется расследование произошедшего  несчастного случая. При этом определяется степень вины самого пострадавшего, беря за основание характеристику травмирование и показания свидетелей, а также последствия повреждений, возникновение или усугубление профессиональных заболеваний.

Составление актов

Если травма является легкой, члены комиссии оформляют акт о возникновении  несчастного случая  на предприятии в течение 3 дней. Когда полученная травма признается тяжелой, сроки оформления акта увеличиваются до 15 дней.

Данный документ служит работнику подтверждением для получения листка нетрудоспособности.  Оплата больничного  по листу определяется руководителем в течение 10-дневного периода.

Если работник признан виновником происшествия, но он отказывается от данного утверждения, он имеет право подать заявление в судебные инстанции.

Стоит отметить, что при любых обстоятельствах, когда имеет место возникновение временной нетрудоспособности, у пострадавшего на производстве сотрудника есть право получить социальное пособие. Это предусмотрено Законодательством РФ.

Если здоровье сотрудника каким-либо образом повреждено, ему обязаны возместить все расходы на оказание медицинских услуг и  оплатить больничный.

Социальные выплаты

Из бюджета Фонда социальной страховки граждан, пострадавшему работнику должно начисляться пособие временного действия, в период нетрудоспособности. Размер начислений составляет 100% заработной платы, согласно закону о страховании несчастных случаев.

Также начисляются выплаты страховки ежемесячного и единовременного характера. Их сумма определяется в зависимости от степени повреждений и как следствие получения  профессионального заболевания. Величина страховки устанавливается учреждением медицинской социальной экспертизы.

Фонд социального страхования оплачивает работнику реабилитацию.

Дополнительное обеспечение

Кроме обязательных платежей, предприятие может начислить дополнительную компенсацию в достаточно крупном объеме, что может быть указано в отраслевом тарифном договоре. Подписание данного соглашения обязует компанию к произведению повышенного обеспечения работников.

Также законом предусмотрено возмещение морального ущерба виновником происшествия.

Для получения причитающейся компенсации, требуется предоставление доказательств того, что производственная травма причинила вред здоровью работника. В таком случае доказательством может послужить справка от лечащего врача.

Если медицинского заключения не будет, работодатель может отказать в выплате всех издержек на реабилитацию.

После выдачи комиссией заключения о травмировании, руководителем компенсируется издержки и расходы на лечение. Также начисляется зарплата в период больничного отпуска.

Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Налоговый или денежный сбор, который не был оплачен вовремя, называется недоимкой. Такое может произойти в случае полной или частичной неуплаты... Читать далее...
Помощь в оформлении земли является одной из самых востребованных услуг нашей юридической компании. Мы предоставляем консультации физическим и... Читать далее...
Как показывает практика, юридическая помощь сегодня является неотъемлемой частью нашей жизни. Каждый человек когда-нибудь обязательно столкнется с... Читать далее...
Для того чтобы владеть каким-либо объектом недвижимости на законных основаниях, необходимо оформить правоустанавливающие документы. Для признания... Читать далее...
Бесплатная консультация юриста