В случаях, когда работодатель не выполняет свои обязательства перед работником, прописанные в трудовом договоре, приходится прибегать к процедуре взыскания зарплаты. Для того, чтобы избежать таких неприятных ситуаций, следует тщательно выбирать место работы и ни в коем случае не соглашаться на зарплату "в конверте". В наше время многие предприятия используют такой метод оплаты, что и приводит к негативным последствиям.
Руководители некоторых фирм пытаются уговорить работника согласиться на маленькую официальную заработную плату, пообещав при этом доплачивать некоторую сумму. Но при возникновении каких-либо финансовых трудностей в бизнесе, вам могут выплачивать только сумму, которая указана в договоре и доказать тот факт, что вам обещали совсем другую зарплату будет невозможно.
Еще одной причиной для подачи заявления в суд о взыскании зарплаты может стать задержка выплат, ведь это является фактическим нарушением трудового законодательства. Трудовая инспекция и судебные органы помогут вам восстановить справедливость и получить свои деньги, заработанные честным путем. Существуют установленные законом сроки взыскания зарплаты, которые нужно обязательно соблюдать. Продлить их можно только имея уважительную причину, доказанную соответствующим документом.
Как только вами будет установлен факт нарушения договорных отношений со стороны работодателя, следует немедленно обращаться за помощью к адвокату. Специалисты нашей юридической компании, имеющие большую судебную практику по взысканию зарплаты, помогут вам отстоять свои права, предусмотренные нормами законодательства нашего правового государства.
Чтобы не терять времени на посещение офиса нашей фирмы, вы можете позвонить на номер нашей горячей линии и получить совет квалифицированного специалиста, находясь при этом в любом месте. Мы всегда стоим на страже интересов своих клиентов и защищаем их права, независимо от того, насколько сложным окажется дело. Обратившись к нам, вы получите качественную помощь адвоката в любой правовой сфере.