Ответственность за задержку зарплаты

Размер и сроки выплаты заработной платы регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Ответственность за задержку зарплаты, а также за любое несоответствие нормативным актам несет работодатель.

Ответственность работодателя за задержку зарплаты

В ТК РФ четко прописаны все основные положения, которые регулируют выплаты зарплаты на любом предприятии. К обязанностям работодателя относятся:

• уведомление сотрудников в письменном виде о размере оклада, а также его составных частях (ставка, надбавка, премия, процент), отчислениях (штраф, подоходный налог), итоговой сумме;
• выплата заработной платы в большем размере, чем установлено МРОТ;
• начисление вознаграждения за труд не реже, чем раз в две недели.

Какая ответственность за задержку зарплаты

За неправомерные действия по отношению к своим работникам работодатель может понести административную ответственность за задержку зарплаты в виде штрафа в размере до 50 тыс. рублей. Еще одной мерой наказания может послужить приостановка деятельности на срок до 3 месяцев. Самая серьезная ответственность за задержку выплаты зарплаты, согласно нормам УК РФ, грозит предпринимателям за полную или частичную задержку выплат. В случае частичной невыплаты предусмотрен штраф в размере до 120 тыс. рублей или же лишение свободы сроком до одного года. За полную невыплату: штраф в 50 тыс. рублей или заключение сроком до трех лет.

Помощь нашей компании

Разобраться во всех тонкостях законодательства и грамотно защитить свои права и интересы самостоятельно практически невозможно. Поэтому квалифицированные адвокаты нашей юридической компании предоставляют свои услуги в этой правовой сфере. Наш специалист разъяснит, какая ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты предусмотрена именно в вашем случае и поможет определиться с дальнейшими действиями для защиты своих законных прав. Мы предоставляем свои услуги всем категориям населения, независимо от их социального статуса и материального положения.