Больничный после увольнения 2016

В соответствии с ФЗ-№255 оплата больничного листа после увольнения производится в течение 1 месяца ФСС или работодателем. Для подтверждения бывший сотрудник должен обратиться в бухгалтерию с трудовой книжкой. В случае обращения в Фонд социального страхования, дополнительно необходимо представить справку о доходах, документ, подтверждающий трудовой стаж и копию паспорта.

Первые 3 дня по больничному листу после увольнения компенсирует организация, в которой человек работал, а остальную сумму начисляет ФСС. Следует знать об этом, чтобы никто не мог возразить вам в правомерности ваших требований, которые вы можете предъявить в течение полугода после прекращения трудовых отношений. Однако на момент обращения, с целью возмещения листа нетрудоспособности, вы не должны быть трудоустроены. В ином случае оплата должна производиться новым работодателем.

Оформление больничный после увольнения 2016

Согласно Трудовому кодексу больничный после увольнения по уходу за другим лицом оплате не подлежит. Общая сумма исчислений составляет 60% от заработной платы, независимо от того, какой трудовой стаж у человека. Действие этих правил распространяется на все категории работников и любые условия трудового контракта.

Срок оплат больничного после увольнения – 1 месяц со дня подачи документации. В случае ликвидации фирмы вся сумма компенсации начисляется Фондом социального страхования. При этом увольнение беременной женщины без ее согласия является незаконным. Если это произошло по объективным причинам, сотруднице должны возместить больничный на общих основаниях, однако, при этом пособие по беременности не выплачивается.

Юридическая помощь

В случае возникновения спорной ситуации по листу нетрудоспособности следует обратиться за консультацией к опытному юристу. Наша интернет-компания оказывает правовую поддержку граждан в режиме онлайн. Дистанционная помощь в такой форме позволяет получить ответы на интересующие вопросы бесплатно и оперативно.

Мы подскажем вам, имеете ли вы право на больничный после увольнения и каким образом осуществляются такие выплаты.