Взыскание зарплаты

Исковое заявление о взыскании зарплаты – вынужденная мера, к которой прибегают работники в целях борьбы с нерегулярными выплатами или задержками заработной платы со стороны работодателя.

Законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя за то, что он не исполняет взятые на себя обязательства по отношению к сотрудникам своей организации, для которых заработная плата – официальный источник дохода. Взыскание зарплаты сотрудниками, работающими на нелегальной основе или получающими основные выплаты «в конверте», осуществить практически нереально. Однако проблемы с неполучением заработанных денег или выплатой их не вовремя могут случиться и у тех граждан, которые работают официально. Недобросовестные работодатели позволяют себе даже увольнять недовольных сложившейся ситуацией сотрудников без положенных выплат. Несмотря на сложность такой ситуации, наши юристы смогут вовремя оказать необходимую помощь.

Сроки взыскания задолженности по зарплате

Если работодатель постоянно нарушает ваше право на своевременную оплату труда, тогда необходимо обратиться в компетентные органы с требованием удовлетворить предписания трудового договора. Иск с требованием взыскать долг по заработной плате работник обязан подать в установленные законом сроки. Если срок пропущен по каким-либо веским причинам, тогда заявитель все равно имеет право на защиту своих интересов.

Наша помощь

На протяжении многих лет мы оказываем населению ряд наиболее востребованных юридических услуг, в числе которых - взыскание долгов по зарплате. Наши юристы обладают всеми необходимыми знаниями и опытом, поэтому помогают восстановить справедливость как можно скорее.