Как правильно оформить увольнение

У многих людей хоть раз возникал вопрос, как правильно оформить увольнение. Ведь расторжение трудового договора с работодателем является достаточно сложной процедурой, требующей тщательного подхода.

Как оформить увольнение по собственному желанию

В статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации сказано, что каждый сотрудник предприятия имеет право оформить увольнение по собственному желанию. Также возможно расторжение договора по инициативе обеих сторон или же отказ его продлевать.

У каждого человека, который решил покинуть свое место работы, возникает вполне закономерный вопрос, как правильно оформить заявление на увольнение. Для того чтобы всё прошло в соответствии с нормами законодательства, необходимо оповестить руководство о своем нежелании в дальнейшем трудится на предприятии. Сделать это нужно не позднее, чем за две недели.

Руководитель, в свою очередь, обязан выплатить всю заработную плату и компенсации, а также сделать соответствующую запись в трудовой книжке и в журнале по учету трудовых книг.

Как оформить заявление на увольнение. Помощь юриста

В таком серьезном деле как расторжение трудового договора очень важно соблюдать все правила, установленные законодательством. Для того чтобы не допустить распространенных ошибок, следует обратиться к адвокатам нашего интернет-портала. Наши специалисты ответят на все интересующие вас вопросы и подскажут, какие шаги следует предпринять для достижения оптимального результата.