Согласно действующему законодательству, любому работнику положены выплаты при увольнении, например в счет отпуска, который он не успел использовать. В случаях, когда работник получал отпуск авансом, сумму за него вычтут при окончательном расчете. Многие не знают, какие выплаты полагаются при увольнении и поэтому не получают всей причитающейся суммы.
Для того чтобы можно было получить расчет в полном объеме, вам будет необходимо подать заявление об уходе не позже, чем за две недели до него. Это общее правило, которое распространяется на всех и имеет лишь несколько исключений, обозначеных в Трудовом кодексе.
Такое заявление, как правило, пишется от руки в произвольной форме на имя директора предприятия. Если вы не уверены в том, что руководитель получит его вовремя, лучше отдать документ лично ему в руки.
В последний день вы получаете на руки все полагающиеся деньги. К ним относятся: компенсация за неиспользованный отпуск, зарплата и все возможные коллективные выплаты, которые вы не получили ранее.
Для того чтобы знать, какие выплаты при увольнении положены вам по закону, достаточно заручиться поддержкой юриста, который разъяснит вам все тонкости этого вопроса. Наш специалист имеет огромную практику решения таких дел и окажет вам всестороннюю правовую помощь. Обратившись к нам, вы всегда можете рассчитывать на положительный исход любого дела.