» » Страница 10

Юрист по трудовому праву

При осуществлении трудовой деятельности нередко возникают споры между работником и работодателем относительно начисления и выплаты заработной платы, предоставления отпуска и т.д. Самостоятельно отстоять свои права порой непросто. Если вы хотите добиться успеха и восстановить справедливость, то квалифицированная помощь специалистов просто необходима.

Трудовой юрист нашего центра готова проконсультировать вас по любому вопросу и дать рекомендации, как правильно поступить в той или иной ситуации, подготовить исковое заявление для подачи в суд, собрать все необходимые документы и выступить вашим представителем при разрешении спорного вопроса мирным путем или в ходе судебного разбирательства.

Возник спор на работе? Воспользуйтесь услугами трудового юриста!

Несмотря на строгое регламентирование трудовых правоотношений межу работодателем и сотрудниками, конфликты на работе возникают достаточно часто, приводя к довольно неприятным результатам. Незамедлительная консультация трудового юриста в большинстве случаев помогает успешно разрешить конфликт без разрыва трудовых отношений. И если мирным путем достичь желаемого результата не получается, то адвокат поможет вам отстоять ваши права и интересы в ходе судебного разбирательства.

Среди наиболее актуальных причин, приводящих к трудовым спорам, можно отметить: задержка, удержание или невыплата заработной платы, незаконное увольнение, отказ в приеме на работу, неисполнение обязательств, предусмотренных трудовым договором, не предоставление отпуска и т.д. Специалисты нашего центра проконсультируют вас, подскажут, как поступить правильно, а при необходимости отстоят все ваши права и интересы в суде.

Профессиональные услуги в разрешении трудовых конфликтов позволяют взыскать задолженность по заработной плате, восстановить на работе в прежней должности, компенсировать причиненный моральный, физический или материальный вред, признать перевод на иную должность незаконным, а также разрешить иные трудовые вопросы, споры и конфликты.

Трудовые юристы и адвокаты нашего центра имеют достаточный практический опыт и высокую квалификацию, позволяющую разрешать любые споры и конфликты с минимальными временными и финансовыми затратами.


Удержание налогов (ндфл) из заработной платы
 Удержание налогов (НДФЛ) из заработной платы  физических лиц является обязательным изысканием, предусмотренным Законодательством РФ.  Удержания налогов делятся на обязательные платежи, и те, которые устанавливает организация. Это предусмотрено Законодательством России. Удержание НДФЛ из зарплаты сотрудников представляют собой законное обязательное изыскание.
Читать далее...
Увольнение по собственному желанию
 Увольнение по собственному желанию –  это расторжение трудового контракта, когда инициатором выступает сам сотрудник. К тому же воля работодателя в таком случае – не главная, та как он не имеет права принуждать нанимаемое лицо работать вопреки своему желанию.   Увольнение по собственному желанию  является самым простым способом прекращения рабочих обязанностей. Данная
Читать далее...
Увольнение по соглашению сторон
 Увольнение по соглашению сторон  возможно при условии, если обе стороны – наниматель и работник – согласны на расторжение трудового контракта. При отсутствии согласия одной из сторон, оно удовлетворено быть не может.   Увольнение по соглашению сторон  отличается своим преимуществами, недостатками и особенностями для работника и нанимателя.
Читать далее...
Увольнение по сокращению
 Увольнение по сокращению штатов  является расторжением трудового контракта, когда инициатором выступает работодатель, по причине ликвидации должности или уменьшения единиц штата по определенной должности. Данный процесс регулируется ТК РФ.  Основанием для  увольнения по сокращению штатов  является заявление от работника, после принятия решения по изменению рабочего
Читать далее...
Увольнение по статье
 Увольнение по статье  №81 ТК России не является частым случаем, зачастую инициатором расторжения трудового контракта становиться работник.   Увольнение по статье  о расторжении трудового контракта по инициативе работодателя сопровождается рядом сложностей.  Статья ТК  81 предусматривает случаи, касающиеся работников любой должности, а также содержит пункты,
Читать далее...
Компенсация при увольнении
Согласно Законодательству РФ,  компенсация при увольнении  должна выплачиваться при любых обстоятельствах, несмотря на причины, по которым сотрудник увольняется.  Компенсация при увольнении  начисляется за отпуска, которые работник не использовал. Порядок  выплат при увольнении  определен государственными нормативными актами.
Читать далее...
Производственная травма
 Производственная травма  считается причиненным здоровью вредом, который произошел во время рабочего дня, перерыва или сверхурочного труда. Также сюда относят травмирование, полученное в период служебной командировки или в дороге из дома до работы; повреждения при прохождении студенческой практики у работодателя.
Читать далее...
Удержание алиментов из заработной платы
 Удержание алиментов из заработной платы  производится по решению суда в отношении несовершеннолетних детей плательщика, в том случае, если родители не смогли договориться о сумме начислений в добровольном порядке.
Читать далее...
Удержание излишне выплаченной заработной платы
 Удержание излишне выплаченной заработной платы  производится работодателем в том случае, если работнику по причине допущенной счетной ошибки была выплачена большая сумма  зарплаты , чем ему полагалась.   Удержание излишне выплаченной заработной  платы регулируется  Трудовым кодексом  России.
Читать далее...

Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
В нашей жизни достаточно часто случаются ситуации, в которых возникает необходимость задать вопрос юристу бесплатно онлайн без регистрации. Это могут... Читать далее...
Снять арест с автомобиля судебными приставами возможно при подтверждении факта исполнения обязательств, послуживших законным основанием для его... Читать далее...
Полис ОСАГО – важный документ, регулирующий отношения страховщика и страхователя, поэтому в нем все должно быть максимально прозрачно. Однако,... Читать далее...
В ходе предпринимательской или экономической деятельности нередко случаются проблемы с государственными службами. Для решения затруднительных... Читать далее...