Помощь юриста в трудовых вопросах

При осуществлении трудовой деятельности нередко возникают конфликты и споры, разрешить которые мирным способом оказывается не всегда возможным. На нашем интернет-портале вы можете бесплатно задать вопрос трудовому юристу и получить грамотный совет, как поступить в том или ином случае, чтобы защитить свои законные права и восстановить справедливость. Если же самостоятельно справиться не удастся, то наши квалифицированные специалисты найдут способ достичь успеха в соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории нашего правового государства.

Вопросы по трудовому праву довольно часто переходят в трудовой конфликт. Как правило, это происходит из-за разногласий в профессиональных взаимоотношениях между сотрудниками компании и работодателем. Споры могут быть, как индивидуальными, так и коллективными. Чтобы избегать непредвиденных обстоятельств, стоит ответственно относиться к составлению и подписанию трудового договора, т.к. именно в нем прописывается регламент трудовой деятельности, условия труда, заработная плата и т.д. Если возникнут споры по трудовым вопросам, в суде основополагающим документом будет выступать именно трудовой договор. Перед тем, как его подписать, вам стоит детально его изучить полностью или проконсультироваться с юристом, способным выявить все подводные камни и нюансы, которые могут негативно отразиться в будущем и привести к серьезным затруднениям.

Помощь юриста в трудовых вопросах

При приеме на работу заключается трудовой договор в двух экземплярах. На его подготовку должно уходить не более 3 дней. Практически в каждой компании для работника предусмотрен испытательный срок. Его длительность не может быть более трех месяцев. Превышение этого периода является незаконным. Нередко работодатели увольняют работников после того, как заканчивается срок проверки на профессиональную пригодность. Стоит также отметить и то, что продолжительность испытательного срока зависит от условий договора. Если вы устраиваетесь на временную работу (6-12 месяцев), то испытательный срок не может составлять более двух недель. Если вы решите, что ваши права нарушаются, наш трудовой юрист проконсультирует и разъяснит права в соответствии с обстоятельствами по делу и нормами трудового законодательства, действующего на территории нашего правового государства.

Нередко за помощью юриста по трудовым вопросам обращаются и лица, уволенные на незаконных основаниях. Сокращение штата или увольнение конкретных сотрудников может осуществляться в строго регламентированном порядке. Нарушение трудового законодательства может повлечь за собой административную и уголовную ответственность, в зависимости от степени тяжести совершенного правонарушения.