Корпоративные споры в арбитражном суде

Арбитражные корпоративные споры могут возникать между представителями одной компании (как коммерческой, так и некоммерческой). Здесь сторонами конфликта могут быть акционеры, государственные структуры или лица, имеющие непосредственное отношение к функционированию организации.

Основными предпосылками к рассмотрению арбитражными судами корпоративных споров выступают регулярные изменения в правовых актах.

корпоративные споры в арбитражном процессе - это те, которые:

• связаны с реорганизацией уже имеющегося предприятия или с формированием нового.
• возникают при разделе акций, паев и долей капитала.
• связаны с нотариальным оформлением сделок, которые касаются долей в уставе.
• возникают при необходимости обжалования действий или решений, принимаемых руководством компании.
• касаются компенсирования убытков, понесенных фирмой.
• возникают при постановке гражданина на новую должность или снятии его с занимаемого поста (полное или частичное лишение полномочий).
• касаются созыва собрания акционеров/учредителей.
• относятся к работе собственников акций (изготовление документов, признание любых сделок, связанных с ценными бумагами, недействительными и пр.).
• прочие ситуации.

Особенности дел по корпоративным спорам в арбитражном процессе

В ходе рассмотрения подобных конфликтных ситуаций дело обязательно проходит публикацию на портале арбитражного суда. При этом в задачи истца входит информировать ответчика о процессе рассмотрения конфликта. Если он проигнорирует это обязательство, на него будут наложены санкции в виде штрафов.

Во избежание возбуждения множества дел по одному и тому же вопросу, допускается открытие одного дела, где в роли истца будет выступать всего одно лицо. Важно! Все действия заявителя должны совершаться по просьбе прочих лиц, пострадавших от неправомочных действий. Стороны процесса не занимаются собственной защитой и не участвуют в судебных тяжбах.

Понятие корпоративного спора в арбитражном процессе включает в себя и примирение сторон (заключение мирового договора). В урегулировании спорной ситуации могут принимать участие и посредники.

Порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам (арбитражный процесс)

При рассмотрении корпоративных споров в арбитражном суде применяется общий порядок искового производства. Упор делается на АПК РФ. Процесс рассмотрения может производиться в соответствии с правилами урегулирования административных споров и ведения дел публичных правовых отношений.

Такие тяжбы в большинстве случаев могут длиться довольно долго. Однако первостепенную важность здесь играет доказательная база, предоставленная истцом. Она должна состоять из локальных актов и документов. Это позволяет выстроить обвинительную сторону тяжбы.

Иск и необходимые бумаги принимаются судом. Далее следует предварительное заслушивание сторон. Этот этап знаменуется тщательным изучением и анализом возникших разногласий. Судья вправе потребовать предоставление дополнительных сведений, которые могут более подробно раскрыть суть дела. Затем по решению судей назначается дата судебного заседания.

Отметим, что заседаний может быть несколько и лишь после полного исследования дела суд выносит окончательное решение.

За более детальной информацией вы можете бесплатно обратиться к нашим юристам.