» » Как не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении?


Вопрос №1764 от 9-08-2016, 13:02 / Дмитров
Здравствуйте, муж хочет уволится . Как сделать чтоб он не отрабатывал 2 недели ?

Ответ юриста:
Прежде всего, можно договориться об увольнении без отработки с работодателем. Уволится без отработки вправе студенты, поступившие в учебное заведение, пенсионеры при достижении срока выхода на пенсию. Также это возможно, если работодателем превышаются должностные полномочия, осуществляются неправомерные действия с нарушением ТК. В данном случае при увольнении нужно иметь доказательства нарушений. Также уволится без отработки можно по причине переезда в другой регион (смена места жительства), длительной рабочей командировки супруга в другую страну/регион с предоставлением места для проживания всей семьи, ухудшения состояния здоровья, делающее невозможным пребывание в данном регионе, или исполнение служебных обязанностей в занимаемой должности. Любой из родителей может уволиться без отработки, если семья многодетная (от 3-х детей), и всем детям менее 16-ти лет, или 18 (если они студенты или учащиеся в общеобразовательных учреждениях). Основанием также может послужить необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом 1 группы.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Выкуп доли в квартире, находящейся в собственности у одного из членов семьи, осуществляется аналогичным образом, что и приобретение у третьих лиц, не... Читать далее...
Навязывание медицинских услуг может быть проявлено самыми разными способами. Во всех случаях такие действия являются ущемлением законных прав и... Читать далее...
Какая компенсация положена за задержку заработной платы, вам разъяснит юрист, специализирующийся в этой сфере.... Читать далее...
Правовое основание иска – это обстоятельства и аргументы, которыми истец объясняет свои претензии при подаче искового заявления в суд. Чем грамотнее... Читать далее...