» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
В зависимости от тяжести правонарушения и его последствий различают несколько видов ответственности. К ним относятся административное, гражданское и... Читать далее...
Условиями труда выступают факторы, которые оказывают непосредственное влияние на здоровье и дальнейшее поколение работника, его окружающая среда,... Читать далее...
При выявлении явного нарушения прав граждан, можно обжаловать его действия или бездействия. Исковое заявление направляется в суд, располагающийся... Читать далее...
Юристы нашей компании занимаются составлением жалоб в суд и защитой интересов клиента в ходе их рассмотрения. Ведь при любом серьезном нарушении прав... Читать далее...