» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Одним из объектов системы налогообложения на территории нашей страны выступают автотранспортные средства, которые принадлежат физическим или... Читать далее...
Регистрация ИП по доверенности производится по стандартной системе через официального посредника. Этот документ обладает юридической силой только в... Читать далее...
При долгосрочном сотрудничестве у сторон может возникнуть желание обезопасить себя от спорных вопросов и конфликтных ситуаций путем составления... Читать далее...
 Арбитражный суд  порой выступает единственно верным и правильным способом для урегулирования конфликтом между физическим и юридическим... Читать далее...