» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Занимаясь долговыми спорами, юристу очень важно понимать, что такое исполнительный лист. Практически, это самый главный документ в таком конфликте,... Читать далее...
На сегодняшний день подготовка иска в суд является востребованной услугой. Несмотря на то, что урегулирование спора в порядке досудебного... Читать далее...
Страховое возмещение ущерба по КАСКО подразумевает гарантированную компенсацию материального ущерба водителю в случае дорожно-транспортного... Читать далее...
На законодательном уровне предусмотрены определенные льготы для несовершеннолетних лиц, являющихся сиротами.... Читать далее...