» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
 Убийство по неосторожности  является неумышленным актом действий или бездействий, в результате которых умер человек. Как правило, подобное... Читать далее...
В соответствии с Гражданско-процессуальным кодексом, действующим на территории России, каждый гражданин имеет право обратиться в суд для отстаивания... Читать далее...
В связи с инфляцией деньги утрачивают свою финансовую значимость. Чтобы урегулировать сложившийся дисбаланс между получаемой прибылью граждан и... Читать далее...
На сегодняшний день  страхование  жизни и имущества приобретает все большую популярность и распространение. Но, чтобы не попасть впросак,... Читать далее...