» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Приватизация комнаты в общежитии требует соблюдения определенных условий, узнать о которых вы сможете пообщавшись с юристом. Во времена Советского... Читать далее...
Создать дачный кооператив означает получить возможность владения, использования и эффективного распоряжения земельными участками.... Читать далее...
Отчисления денежных средств на содержание ребенка, которые регулярно производит один из родителей по взаимному соглашению или выполняя решение суда,... Читать далее...
При устройстве на работу между работником и работодателем заключается коллективный и личный трудовые договоры. Но иногда случается так, что... Читать далее...