» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Освобождение от административной ответственности в нашем государстве возможно согласно ст. 2.9 гл.2 КоАП и используется в случае совершения... Читать далее...
В современном обществе любое действие, которое сопровождает важные моменты человеческой жизни, будь то приобретение квартиры или автомобиля имеет... Читать далее...
В последнее время все большее число автолюбителей сталкиваются с тем, что, подойдя к месту парковки, просто не находят своего автомобиля и думают,... Читать далее...
Обмен авто на авто достаточно серьезная сделка, которая требует тщательной проверки всей документации и судьбы автомобиля. Приобретение автомобиля с... Читать далее...