» » Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?

Что делать, если работодатель беспричинно выгнал с рабочего места?


Вопрос №1641 от 26-07-2016, 11:50 / Москва
Пришла на работу сегодня, два часа проработала.позвонила директор другому человеку, чтобы мне сказали, что я должна отдать ключи и дождаться охрану. Я работаю 3/3, меня никто не удостоился уведомать о своих решениях... И просто смешно, вызвала охрану для того, чтобы выпроводить меня из кафе... Как преступника какого-то, ребята извинились перед мной потом, сказали, что начальница жестокая. А чурок она держит. Звонила ей, обрывает связь и т.д. как поступить

Ответ юриста:
Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Чтобы понять, как составить возражение в суд и стоит ли это делать в вашем конкретном случае, нужно обратиться за советом к юристу.... Читать далее...
Получая некачественную услугу в салоне красоты, клиент имеет полное право защищать свои интересы всеми законными способами.... Читать далее...
Каждый гражданин вправе обратиться в суд с требованием о пересмотре акта налоговой инстанции, если посчитает, что его права были нарушены.... Читать далее...
Отдельный вопрос, на который нужно обратить внимание при разводе – определение порядка общения с ребенком. Как правило, суды в России встают на... Читать далее...