» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Такой вопрос может возникнуть у собственника надела при уплате налогов, вычислении цены аренды или иных обстоятельствах. Интересен он и лицам,... Читать далее...
Регистрация брака без гражданства, на сегодняшний день, довольно частое явление. Ведь в последнее время происходит расширение контактов между... Читать далее...
При организации бизнеса необходимо официально зарегистрировать компанию или индивидуальное предприятие. Бизнесмены, желающие открыть собственное... Читать далее...
В современном обществе любое действие, которое сопровождает важные моменты человеческой жизни, будь то приобретение квартиры или автомобиля имеет... Читать далее...