» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Мы предлагаем вам услугу грамотной юридической консультации по вопросам, связанным с незаконным отказом продавца или потребителя вернуть, обменять... Читать далее...
Административное наказание предусмотрено за нарушения административного характера. Оно применяется в соответствии с правилами, установленными... Читать далее...
В приватизации жилой собственности обязаны участвовать все граждане, зарегистрированные на ее площади. Однако нормами действующего законодательства... Читать далее...
Оформление права собственности на землю достаточно сложный процесс, который требует серьезного подхода. Для того, чтобы провести эту процедуру в... Читать далее...