» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Жизнь - настолько сложная и непредсказуемая, что может потребоваться помощь опытного юриста, способного не только подсказать наиболее оптимальное... Читать далее...
Оспаривание договора дарения может производиться по инициативе получателя дара или дарителя.... Читать далее...
Наказание за мошенничество определяется в зависимости от нескольких факторов. Первым является сумма ущерба, который был нанесен незаконными... Читать далее...
Процесс получения разрешения на строительство достаточно серьезный и требует особой тщательности в подготовке. Приняв решение о постройке... Читать далее...