В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?
Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.
Россия