» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Повышение кредитных ставок в банках возможно только в том случае, если это прописано в договоре, при подписании дополнительного соглашения (по... Читать далее...
Желанием сэкономить на выплатах по подоходному налогу руководствуются многие граждане, но как это сделать - знают единицы.... Читать далее...
Отказ от гражданства РФ – это обязательная процедура, которую, в рамках действующего законодательства, придется пройти лицам, желающим сменить... Читать далее...
  У многих возникает вопрос, можно ли фотографировать или копировать произведения в библиотеке, будут ли при этом нарушены авторские права, и... Читать далее...