» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
  Сегодня автомобиль является не роскошью, а средством передвижения. Но зачастую автолюбители сталкивались с ситуациями, решение которых требует... Читать далее...
Юристы нашей компании занимаются составлением жалоб в суд и защитой интересов клиента в ходе их рассмотрения. Ведь при любом серьезном нарушении прав... Читать далее...
 Материнский капитал  является мерой поддержки Государством российских семей, после появления в них второго ребенка в период с 2007-2016... Читать далее...
В соответствии с законодательством РФ алименты удерживают с пенсии по старости, так как ее приравнивают к зарплате.... Читать далее...