» » Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда без моего согласия?


Вопрос №1757 от 9-08-2016, 12:42 / Москва
В данное время получаю зар плвту согласно сдельной оплате. С 1 сентября работадатель заставляет писать заявление о добровольном согласии на повременную оплату. При єтом мои потери составят до 40%. Праіомерно ли єто?

Ответ юриста:
Изменение условий трудового договора, которые определили обе стороны при его заключении, производится по соглашению сторон трудового договора, которое должно быт составлено в письменном виде. Так как работодателя в данном случае выступает инициатором изменений, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, его обязательством является предупредить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца. При этом изменения условий труда не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Условия частичного досрочного погашения кредита достаточно просты, но в каждом банке могут отличаться. В случае, если должник вносит сумму,... Читать далее...
Насколько важно быть юридически грамотным, известно каждому. Именно поэтому наш Московский юридический центр на протяжении достаточного длительного... Читать далее...
Юридическое сопровождение бизнеса является одной из самых востребованных услуг нашей компании. Помощь квалифицированного специалиста в этой правовой... Читать далее...
Незаконное повышение ставок по кредитам является важной проблемой большинства заемщиков, так как это приводит к увеличению ежемесячного платежа и... Читать далее...