» » Проверка ФМС

Проверка ФМС

Проверка ФМС

На Федеральную миграционную службу РФ возлагается функция осуществления контроля за легальностью нахождения на территории нашей страны иностранных граждан и осуществления ими труда.  Проверка ФМС производится с целью выявления правонарушений действующего миграционного законодательства, а именно обнаружения факта работы граждан без соответствующих разрешающих документов, нарушении режима пребывания на территории нашей страны, а также неуведомлении о приеме или увольнении соответствующих лиц.

 Виды проверок  условно делятся: на выездную и документальную, плановую и внеплановую. Рассмотрим их несколько подробнее.

Документальная производится миграционной службой при получении сведений о возможных правонарушениях действующего на территории РФ законодательства. При ней собираются все необходимые сведения о работающих лицах, наличии всех разрешительных документов и соблюдении порядка уведомления ФМС о привлечении к труду иностранных граждан. С этой целью производится проверка всей запрашиваемой документации юридического лица, акты проводимых ранее проверок и т.д. Если сведений оказывается недостаточно, то должностное лицо миграционной службы может направить мотивированный запрос в адрес юридического лица и необходимости проведения дополнительной документальной проверки. На ее реализацию дается не более 20 рабочих дней.

Выездная  проверка ФМС  производится в той ситуации, когда документальная не способна дать полноценного представления и доказательств нелегального труда иностранных граждан. В качестве основания для проведения внеплановой проверки может выступить: поступление необходимых и значимых сведений об объекте, попавшем на проверку; ведение контроля за исполнением всех норм законодательства, действующего на территории РФ; при поступлении информации о нарушении положений или выявлении признаков совершенных правонарушений со стороны компании, а также при установлении факта ведения трудовой деятельности гражданами другой страны с нарушениями норм миграционного законодательства РФ. Что касается срока проведения данного  вида проверки , то он не может быть свыше 7 дней для крупных компаний, 50 часов – для предприятий малого бизнеса, 15 часов – для микропредприятий.

 Права и полномочия должностных лиц ФМС и работодателя при проведении проверок 

При осуществлении проверок сотрудники миграционной службы не могут потребовать от вас предъявления той документации, которая непосредственного отношения к проверке не имеет, превышать сроки проводимой проверки, а также передавать результаты третьим лицам. В ходе проверки они обязаны отвечать на все интересующие вас вопросы касаемо предмета самой проверки, иметь при себе соответствующие распоряжения, служебные документы. По факту завершении проверки юридическому лицу выдается соответствующий акт.

Работодатель имеет право потребовать от представителей миграционной службы четкого исполнения своих обязательств, присутствовать при  проверке паспортов  и иной документации, давать соответствующие пояснения, обжаловать результаты проведенной проверки или противоправные действия должностных лиц.

Нередко возникают ситуации, когда сотрудники ФМС допускают определенные нарушения действующего законодательства: проводят проверку только в присутствии руководителя без понятых, не предоставляют распоряжения о проведении соответствующего вида проверки, проводится  внеплановая проверка  при отсутствии оснований на это, нарушают сроки, предварительно не высылают уведомлений или проверку проводят лица, не уполномоченные на совершение подобных деяний. Все это противозаконно, и вы имеете право отменить результаты проверки.

Если же все было произведено в рамках миграционного законодательства, то оснований для отмены результатов проверки нет. В этом случае вы можете только прибегнуть к некоторым мерам по решению вопросов по штрафам: уменьшению размера штрафных санкций, изменению меры административного наказания или переводу всей суммы штрафа. Если вам пришлось оказаться в столь непростой ситуации, обращайтесь в наш юридический центр за квалифицированной юридической помощью. Мы постараемся сделать все возможное в рамках действующего на территории РФ миграционного законодательства.

Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Трудовые отношения между сотрудником и работодателем в обязательном порядке должны регулироваться нормативно-правовым актом, который называется... Читать далее...
Закон Российской Федерации закрепляет за иностранными гражданами право на продление вида на жительство в РФ. Лица, желающие осуществить данную... Читать далее...
Как правило, решения суда первого порядка не устраивает одну из сторон процесса. В таких случаях ничего не остается, как составить апелляцию и... Читать далее...
Претензионный порядок согласно ГК РФ - это действия, направленные на досудебное урегулирование конфликтной ситуации путем подачи жалобы на имя... Читать далее...