Горячий стаж для пенсии имеет большое значение. Под этим понятием подразумевают количество лет, в течение которых человек вел трудовую деятельность на предприятии с вредными условиями работы. Стаж должен быть непрерывным, а также за этот период работник и работодатель были обязаны выплатить положенные отчисления в Пенсионный фонд.
Если человек, в силу определенных обстоятельств, некоторое время был нетрудоспособным, этот период также засчитывается в стаж. Это может быть отпуск для ухода за новорождённым ребенком, декрет и т.д. Также в это число входят дни, которые были пропущены в связи с болезнью. Это предусмотрено государственным социальным страхованием. Работодатель должен оплатить все дни, которые будут указаны в больничной листе работника.
В Российской Федерации существует два списка, состоящих из самых опасных для здоровья и жизни человека профессий, закрепленных на федеральном уровне. К первому относятся наиболее опасные профессии, а ко второму, те, что связаны с работой в легкой промышленности, транспортной сфере, производством лекарственных препаратов и т.д.
Если женщина, работая в горячих цехах или на подземных работах, имеет не менее 7,5 лет горячего стажа и 15 лет общего, она может выйти на пенсию уже в 45 лет. Для мужчин этот срок составляет 10 и 20 лет, соответственно, они могут отправиться на заслуженный отдых в 50 лет. Законодательство в этой сфере имеет еще множество нюансов и особенностей, которые вам разъяснят юристы нашего центра.
Пенсия по горячему стажу в России регламентируется нормами действующего законодательства, в которых довольно не просто разобраться самостоятельно. Поэтому специалисты нашего интернет портала предоставляют свои услуги в этой сфере уже на протяжении многих лет. Мы подскажем, правильный алгоритм действий для получения заслуженных выплат и разъясним, какой размер пенсии по горячему стажу положен в вашем конкретном случае. Обращаясь к адвокату, вы можете быть уверены, что ваши права будут защищены на высшем уровне.