» » Потерял трудовую. Как оформлять пенсию?

Потерял трудовую. Как оформлять пенсию?


Вопрос №679 от 24-02-2016, 10:30 / Москва
Мне 55 лет, оформляю инвалидность 3 группы, до 1995 года работал по трудовой далее без трудовой по найму. На данный момент по последнему месту работы трудовая утеряна, и концов не найти, могу ли я взять просто справки с нескольких ранее работ о моем трудовом стаже без предьявления трудовой книжки в пенсионном и предоставить для оформления инвалидности ,если нет , то как мне книжку восстановить, если многие предприятия ликвидировались

Ответ юриста:
Согласно ФЗ О страховых пенсиях Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности 1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Т.о. Вам не нужна трудовая книжка для оформления инвалидности и установки пенсии.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
На сегодняшний день консультация по вопросам гражданства является очень востребованной услугой нашей компании. Сама процедура очень сложная и требует... Читать далее...
Сдача жилой недвижимости в аренду - отличная возможность обеспечить себе постоянный дополнительный доход. Однако чтобы исключить все возможные риски... Читать далее...
Очень часто наблюдается нарушение трудового договора из-за негативного отношения работодателей к беременности сотрудниц. Нередки увольнения... Читать далее...
Согласно Законодательству РФ,  компенсация при увольнении  должна выплачиваться при любых обстоятельствах, несмотря на причины, по которым... Читать далее...