» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Лишение дееспособности - это отмена законного права выполнять какие-либо действия, связанные с появлением, изменением или прекращением определенных... Читать далее...
Главной отличительной чертой договора дарения можно отметить возможность отмены решения и возвращение дарителю, чего не скажешь при передаче прав... Читать далее...
В современном мире нам нередко приходится сталкиваться с такими ситуациями, когда сотрудники ГИБДД злоупотребляют своими полномочиями, обвиняя... Читать далее...
Защита интересов в арбитражном суде - это одна из услуг, предоставляемых специалистами нашей юридической компании.... Читать далее...