» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Какая преступность называется латентной? С понятием латентной преступности будем подробно разбираться ниже.... Читать далее...
За профессиональной юридической помощью регулярно обращаются крупные компании, организации и частные лица. Услуги специалистов данной сферы – весьма... Читать далее...
В соответствии с нормами законодательства РФ, выселение из жилого помещения владельца или нанимателя производится исключительно через суд.... Читать далее...
На сегодняшний день проблема защиты прав детей, не достигших совершеннолетия, возникает довольно часто. Механизм защиты их прав, предоставленный... Читать далее...