» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Чтобы ознаменовать договорные взаимоотношения между покупателем и продавцом, стороны должны составить договор купли-продажи. Это поможет в дальнейшем... Читать далее...
В качестве ключевого процесса перерегистрации документов на получение права собственности выступает  приватизация земельного участка. Согласно... Читать далее...
Большинство российских граждан на сегодняшний день берут кредиты и займы на самые разнообразные цели, но при расплате нередко возникают трудности,... Читать далее...
Во многих областях нашей страны субсидии на крестьянское (фермерское) хозяйство успешно создаются и развиваются. Однако далеко на каждый знает, в... Читать далее...