» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
  Во время изучения дел, оспаривания решений суда и действий государственных органов и органов самоуправления, сотрудников государственных и... Читать далее...
Документы для подачи иска определяются 132 ст. ГПК РФ. Прежде чем писать заявление в суд, нужно обязательно с ней ознакомиться и четко следовать... Читать далее...
Принятие мер по обеспечению иска предпринимается судом по обращению сторон, участвующих в разбирательстве спора.... Читать далее...
Восстановить родительские права можно только по решению суда, который при его принятии, основывается исключительно на защите интересов ребенка. Для... Читать далее...