» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Защитить свои права перед сотрудниками ДПС, порой, бывает непросто. Ведь любое разбирательство на дороге представляет собой довольно серьезное... Читать далее...
В приватизации жилой собственности обязаны участвовать все граждане, зарегистрированные на ее площади. Однако нормами действующего законодательства... Читать далее...
Юристы нашей компании занимаются составлением жалоб в суд и защитой интересов клиента в ходе их рассмотрения. Ведь при любом серьезном нарушении прав... Читать далее...
Как сделать перерасчет кредита при досрочном погашении, если по условиям договора предусмотрен дифференцированный вид платежа, при котором проценты... Читать далее...