» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Имущественные споры при расторжении брака усложняют и без того непростые отношения собирающихся расторгнуть официальные узы супругов.... Читать далее...
У совладельцев недвижимости рано или поздно возникает вопрос, можно ли продать часть квартиры, и что для этого нужно сделать. Продав свою долю... Читать далее...
В перечень наиболее востребованных специалистов на сегодняшний день можно смело отнести юриста по долгам, т.к. он способен урегулировать любой... Читать далее...
Трудовое право - это сложная, но крайне необходимая юридическая область. Оно затрагивает каждого, кто переступил черту и вступил во взрослую жизнь.... Читать далее...