» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Вопрос интересен всем, кто имеет детей, кто планирует их завести.... Читать далее...
В наше время среди населения стали очень популярны кредиты. Банки и кредитные организации, почувствовав большую конкуренцию, ведут борьбу за каждого... Читать далее...
 Ликвидация фирмы  является юридической процедурой, при которой ликвидированное предприятие исключается из ЕГР юридических лиц.... Читать далее...
Какой порядок получения прав после их лишения? На этот вопрос, чтобы заинтересованные лица получили максимально полезную информацию, ответят... Читать далее...
Бесплатная консультация юриста