» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Многих молодых родителей интересует вопрос: можно ли погасить ипотеку материнским капиталом?... Читать далее...
Превосходное знание ПДД и солидный опыт вождения не способны дать гарантии того, что вы не попадете в ДТП, т.к. авария может случиться по вине... Читать далее...
Взыскание задолженности по договору займа – процесс непростой, со своей особой спецификой. Помощь опытного юриста в данном вопросе весьма необходима.... Читать далее...
Досрочное расторжение договора - это прекращения действия соглашения и обязательств по нему раньше, чем наступит срок их выполнения. В условиях... Читать далее...