» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Прежде, чем ответить на вопрос, как можно получить визу, важно отметить, что это всего лишь некое разрешение, позволяющее официально пересечь границу... Читать далее...
Автоюрист по ДТП поможет избежать неблагоприятных последствий, если вам случилось стать участником дорожно-транспортного происшествия. Аварии на... Читать далее...
Закон предоставляет гражданам право обжаловать противозаконные постановления и действия инстанций. Эта процедура требует составления административной... Читать далее...
Взыскание судебных расходов ГПК позволяет потребовать от проигравшей стороны возмещения средств, которые были потрачены на судебное рассмотрение... Читать далее...