» » Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?

Что делать, если работодатель не рассчитал полностью при увольнении?


Вопрос №1874 от 19-08-2016, 12:04 / Дзержинский
Уволилась с работы 19.06.2016. Зарплату (официальную часть) выплатили не вовремя (27.06.2016). Доначислить зарплату на дату фактического перечисления на карту и выплатить - отказываются. Имею ли я право требовать от работодателя начислять мне зарплату на сегодняшний день? Так как есть основания считать, что на сегодняшний день со мной, как с работником, расчеты не произведены полностью. 

Ответ юриста:
Рассчитаться с Вами полностью работодатель обязан был в день увольнения, согласно ТК РФ. Можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В качестве доказательств положенной «черной заработной платы» могут послужить любые документы, например, где Вы расписывались о получении, свидетельские показания, распечатка ежемесячных перечислений на карту.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Мошенничество – один из самых распространенных видов преступлений в современном обществе. Ради наживы злоумышленники не гнушаются обманывать детей,... Читать далее...
Расторжение договора ренты - аннулирование сделки, по которой владелец указанного в соглашении имущества ранее получал регулярные выплаты от... Читать далее...
Юридические услуги ЖКХ, которые предоставляют квалифицированные адвокаты нашей юридической компании, на сегодняшний день являются достаточно... Читать далее...
Какой налог на землю для пенсионеров - данный вопрос волнует многих граждан, достигших этого возраста. Пенсионеры считаются одной из социально... Читать далее...
Бесплатная консультация юриста