» » Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?

Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?


Вопрос №1834 от 16-08-2016, 12:06 / Апрелевка
Сын устроился на работу к частному предпринимателю рабочим по изготовлению бетонных блоков.Без оформления договора ему предоставили испытательный сролк-2 недели.Отработав 7 дней он не вышел на работу по состоянию здоровья-ожоги от цемента,надорвал поясницу(в больницу не обращался)Работодатель за отработанные дни деньги не выплатил,сославшись на штраф за не выход на работу.так работа непосильно тяжелая и люди не выдерживают испытательный срок организация практикует такой метод бесплатной работы. Как можно наказать(

Ответ юриста:
Вашему сыну нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как работодатель не вправе налагать штрафы (это не в его компетенции) и должен оплатить отработанные дни.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Конвенция о правах человека, равно как и международное законодательство, гласит, что каждый гражданин имеет полное право обладать собственным жильем.... Читать далее...
Договор займа между физ лицами ГК РФ представляет собой так называемый гражданский договор, предусматривающий получение денежных средств в займ с... Читать далее...
Возврат таможенных пошлин, налогов и платежей - это законное право каждого гражданина, однако, только в том случае, если они были превышены или... Читать далее...
  После развода одному из родителей нередко приходится выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Лишь небольшая часть... Читать далее...