» » Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?

Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?


Вопрос №1834 от 16-08-2016, 12:06 / Апрелевка
Сын устроился на работу к частному предпринимателю рабочим по изготовлению бетонных блоков.Без оформления договора ему предоставили испытательный сролк-2 недели.Отработав 7 дней он не вышел на работу по состоянию здоровья-ожоги от цемента,надорвал поясницу(в больницу не обращался)Работодатель за отработанные дни деньги не выплатил,сославшись на штраф за не выход на работу.так работа непосильно тяжелая и люди не выдерживают испытательный срок организация практикует такой метод бесплатной работы. Как можно наказать(

Ответ юриста:
Вашему сыну нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как работодатель не вправе налагать штрафы (это не в его компетенции) и должен оплатить отработанные дни.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Нередко сотрудникам той или иной компании приходится сталкиваться с неправомерным увольнением, лишением премии, части заработной платы,... Читать далее...
Какой порядок получения прав после их лишения? На этот вопрос, чтобы заинтересованные лица получили максимально полезную информацию, ответят... Читать далее...
Отдельный вопрос, на который нужно обратить внимание при разводе – определение порядка общения с ребенком. Как правило, суды в России встают на... Читать далее...
На сегодняшний день земельные участки военнослужащим предоставляются строго в соответствии со ст. 15 ФЗ.... Читать далее...