» » Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?

Что делать, если работодатель не оплатил отработанные дни?


Вопрос №1834 от 16-08-2016, 12:06 / Апрелевка
Сын устроился на работу к частному предпринимателю рабочим по изготовлению бетонных блоков.Без оформления договора ему предоставили испытательный сролк-2 недели.Отработав 7 дней он не вышел на работу по состоянию здоровья-ожоги от цемента,надорвал поясницу(в больницу не обращался)Работодатель за отработанные дни деньги не выплатил,сославшись на штраф за не выход на работу.так работа непосильно тяжелая и люди не выдерживают испытательный срок организация практикует такой метод бесплатной работы. Как можно наказать(

Ответ юриста:
Вашему сыну нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как работодатель не вправе налагать штрафы (это не в его компетенции) и должен оплатить отработанные дни.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Можно ли оформить досрочную пенсию в наши дни, когда современное пенсионное законодательство регулярно терпит изменения? Попробуем разобраться в этом... Читать далее...
Каждый гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обладает определенными правами и обязанностями, при ущемлении которых стоит обратиться к... Читать далее...
Все чаще поступают жалобы от граждан на коммунальные службы. Многие не имеют представления о том, куда обращаться, если управляющей компанией... Читать далее...
Какой порядок получения прав после их лишения? На этот вопрос, чтобы заинтересованные лица получили максимально полезную информацию, ответят... Читать далее...