» » В каком случае могут уволить мать-одиночку?

В каком случае могут уволить мать-одиночку?


Вопрос №1041 от 8-04-2016, 15:01 / Москва
Здравствуйте, я мать одиночка, воспитываю сына одна, могут ли меня уволить с работы..., и должен ли быть какой то переращет в уплате налога..?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. №81 ТК России, мать-одиночку могут уволить с работы: если ей систематически нарушаются правила трудовой дисциплины, был совершен прогул и не предоставлено подтверждение уважительной причины, в случае ликвидации фирмы, если она недобросовестно относится к материальным ценностям, разглашает тайны, охраняемые законом, пренебрежительно относится к правилам охраны труда, аморально себя ведет, в случае появления на работу в состоянии алкогольного опьянения или под наркотическим воздействием, если трудоустройство оформлено по поддельным документам, при окончании трудового договора или при совершении матерью-одиночкой хищения имущества.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Вопрос получения российского подданства актуален для многих граждан бывшего СНГ-пространства, которые хотели бы перебраться на постоянное место... Читать далее...
Реструктуризация долга по кредитному договору может стать отличным решением проблемы невыплаты задолженности, с которой может столкнуться любой... Читать далее...
Оценка эксперта может потребоваться при множестве ситуаций (дорожно-транспортное происшествие, несоответствующее качество покупки и пр.). В рамках... Читать далее...
При долгосрочном сотрудничестве у сторон может возникнуть желание обезопасить себя от спорных вопросов и конфликтных ситуаций путем составления... Читать далее...