» » В каком случае могут уволить мать-одиночку?

В каком случае могут уволить мать-одиночку?


Вопрос №1041 от 8-04-2016, 15:01 / Москва
Здравствуйте, я мать одиночка, воспитываю сына одна, могут ли меня уволить с работы..., и должен ли быть какой то переращет в уплате налога..?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. №81 ТК России, мать-одиночку могут уволить с работы: если ей систематически нарушаются правила трудовой дисциплины, был совершен прогул и не предоставлено подтверждение уважительной причины, в случае ликвидации фирмы, если она недобросовестно относится к материальным ценностям, разглашает тайны, охраняемые законом, пренебрежительно относится к правилам охраны труда, аморально себя ведет, в случае появления на работу в состоянии алкогольного опьянения или под наркотическим воздействием, если трудоустройство оформлено по поддельным документам, при окончании трудового договора или при совершении матерью-одиночкой хищения имущества.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
  В последние годы наблюдается довольно неприятная статистика – онкологическим заболеваниям подвергается все большее количество лиц. При... Читать далее...
Понятие притворной сделки включает в себя заключение договора с целью прикрыть другой контракт, на совершение которого и направляется воля... Читать далее...
В современном мире гражданам нередко приходится сталкиваться с приобретением некачественных товаров или получением услуг ненадлежащего качества.... Читать далее...
Юридическая консультация для инвалидов предоставляется ведущими специалистами в устной или письменной форме. Мы готовы проинформировать вас по любому... Читать далее...