» » В каком случае могут уволить мать-одиночку?

В каком случае могут уволить мать-одиночку?


Вопрос №1041 от 8-04-2016, 15:01 / Москва
Здравствуйте, я мать одиночка, воспитываю сына одна, могут ли меня уволить с работы..., и должен ли быть какой то переращет в уплате налога..?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. №81 ТК России, мать-одиночку могут уволить с работы: если ей систематически нарушаются правила трудовой дисциплины, был совершен прогул и не предоставлено подтверждение уважительной причины, в случае ликвидации фирмы, если она недобросовестно относится к материальным ценностям, разглашает тайны, охраняемые законом, пренебрежительно относится к правилам охраны труда, аморально себя ведет, в случае появления на работу в состоянии алкогольного опьянения или под наркотическим воздействием, если трудоустройство оформлено по поддельным документам, при окончании трудового договора или при совершении матерью-одиночкой хищения имущества.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Правовая защита товарных знаков в современном мире требуется довольно часто. Под товарным знаком подразумевают какое-либо обозначение продукции,... Читать далее...
В соответствии с ФЗ-№255 оплата больничного листа после увольнения производится в течение 1 месяца ФСС или работодателем. Для подтверждения бывший... Читать далее...
Наша интернет-компания предлагает своим клиентам юридические консультации по ЖКХ в режиме онлайн. Данная услуга предоставляется бесплатно в любое... Читать далее...
Безусловно, расторжение брака по обоюдному согласию протекает наиболее оперативно. Но на практике все выходит несколько иначе, и инициатором... Читать далее...