» » В каком случае могут уволить мать-одиночку?

В каком случае могут уволить мать-одиночку?


Вопрос №1041 от 8-04-2016, 15:01 / Москва
Здравствуйте, я мать одиночка, воспитываю сына одна, могут ли меня уволить с работы..., и должен ли быть какой то переращет в уплате налога..?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. №81 ТК России, мать-одиночку могут уволить с работы: если ей систематически нарушаются правила трудовой дисциплины, был совершен прогул и не предоставлено подтверждение уважительной причины, в случае ликвидации фирмы, если она недобросовестно относится к материальным ценностям, разглашает тайны, охраняемые законом, пренебрежительно относится к правилам охраны труда, аморально себя ведет, в случае появления на работу в состоянии алкогольного опьянения или под наркотическим воздействием, если трудоустройство оформлено по поддельным документам, при окончании трудового договора или при совершении матерью-одиночкой хищения имущества.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Можно ли аннулировать трудовой договор, который уже подписан сторонами? В законодательстве сказано, что такое действие вполне возможно, но для него... Читать далее...
« Дачная амнистия » - это название ФЗ-№93, который вступил в действие в сентябре в 2006 году. Данный закон предусматривает упрощенную форму... Читать далее...
Приобретение транспортного средства – обычная процедура, не требующая особых навыков или опыта. Но более сложной задачей выступает выбор авто по... Читать далее...
В современном мире сфера услуг является достаточно развитой областью, поэтому вступая в правовые отношения с поставщиками важно знать свои законные... Читать далее...