Реорганизация фирмы является приемлемым способом прекратить деятельность предприятия. При этом ликвидируется и исключается из ЕГР юридических лиц старая фирма. На формальном уровне предприятие больше не существует, а решение всех вопросов, которые остались незакрытыми, распределяются между правопреемниками или новыми владельцами.
Кроме того, реорганизация фирм является способом, объединить несколько предприятий для установления централизованного правления, для увеличения общего капитала и др. В настоящее время действует правило, позволяющее произвести процедуру по унаследованию долгов, в результате которой осуществляется их передача к вновь образованной фирме.
Налоговые обязательства в данном случае определяются в соответствии с Налоговым кодексом, нормами гражданского и антимонопольного права.
Реорганизация юридического лица позволяет оптимизировать производственный процесс, упорядочить кредитные обязательства, перейти на совершенно новое направление.
Причины реорганизации ООО могут быть как внутренними организационными, так и вызванные факторами внешней среды. Инициаторами реорганизации учреждения могут выступать учредители, но также возможно принудительное проведение процедуры по решению государственных органов власти. В таком случае окончательное решение принимает суд. Кроме того, реорганизация ООО возможна при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Таким образом предприятие избежит надвигающейся угрозы.
Существует 5 видов реорганизации учреждения : в форме слияния, в форме выделения, в форме присоединения, в форме разделения и преобразования.
При слиянии создается новое юридическое лицо путем объединения нескольких предприятий, которые были ликвидированы. В таком случае, окончательным этапом реорганизации является получение свидетельства о прекращении государственной регистрации.
Реорганизация в форме присоединения представляет собой передачу прав и обязанностей предприятием, оканчивающим свою деятельность, другой фирме. В такой ситуации, смены статуса не происходит, и обязательства ликвидированной фирмы переходят новым правообладателям. После реорганизации в форме присоединения , в Устав ООО вписываются произошедшие изменения.
Форма реорганизации «выделение» предполагает выбор основного предприятия или нескольких из существующих, деятельность которых прекращаться не будет. Далее следует распределение прав, обязанностей и материальных ценностей между ними.
Реорганизация юридического лица путем преобразования заключается в смене организационных и правовых условий предприятия. Происходят только формальные изменения, все остальное остается таким же. Новому предприятию передаются права и обязанности расформированной фирмы.
При разделении, происходит «распад» компании на несколько предприятий. В таком случае, обязательства ликвидированной фирмы не погашаются.
Процедура реорганизации довольна непростая и производится в несколько этапов. Прежде всего, необходимо проведение ревизии имущества и активов.
В случае реорганизации АО, требуется проведение собрания акционеров и принятие единогласного решения о прекращении деятельности фирмы.
Затем уполномоченным лицом в течение 3 дней отправляется уведомление о предполагаемых мерах в налоговую службу и кредиторам.
В случае реорганизации в форме преобразования, слияния или путем присоединения составляется акт передачи прав. Если прекращение деятельности имеет форму выделения или разделения, составляется акт бизнес-раздела. При составлении договора о порядке и условиях реорганизационного процесса, в него вписываются данные из вышеупомянутых актов.
За внешней простотой процедуры реорганизации юридического лица, скрываются четкие требования к ее правильному оформлению. Поэтому потребуется опытный подход и повышенное внимание, которое может обеспечить квалифицированный специалист, хорошо ориентирующийся в таких вопросах. Если в процессе будет допущена ошибка, для ее исправления потребуется обращение в суд, что еще раз подтверждает всю серьезность данной процедуры.