» » Имеет ли право работодатель требовать оплату испорченного товара через кассу (а не по закупочной стоимости)?

Имеет ли право работодатель требовать оплату испорченного товара через кассу (а не по закупочной стоимости)?


Вопрос №948 от 28-03-2016, 13:54 / Москва
Здравствуйте! Моя коллега попала в неприятную ситуацию на работе. Она работает в гипермаркете в г. Луховицы, МО ведущим специалистом (ВС) в закреплённых за ней отделах, в том числе в отделе замороженных продуктов. Её рабочий день заканчивается в 19:00, но машины с товаром в это время всё ещё разгружаются. Магазин работает до 23:00. В 22:00 грузчик, который работал первый день, вывез в торговый зал поддон с мороженым и др. замороженной продукцией и оставил в соответствующем отделе решив, что на этом его миссия окончена. Товар простоял до утра и, конечно, растаял. Продавцы без указания ВС ничего не делают, так как это не поощряется. В итоге директор магазина потребовала, чтобы вывезший тоавр грузчик и ВС той смены, оплатили убытки пополам через кассу. Вопрос: Имела ли право директор требовать оплату испорченного товара через кассу (а не по закупочной стоимости) и с ВС в частности, учитывая, что её рабочий день давно окончен. Уточню, что грузчик должен был отвезти этот товар на склад, в морозильную камеру. Но, он только устроился и не знал всех тонкостей работы гипермаркета.

Ответ юриста:
Ведущий специалист работает с документацией и ведет аналитический учет, он не отвечает за сохранность и выгрузку товара, если в договоре не указано другое. Кроме того, работодатель вправе потребовать возмещения убытков только через суд. При этом ему необходимо предоставить доказательства нанесенного ущерба и Вашей причастности. Пусть подает в суд, там и разберутся.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
 Гарантийный срокна товар  является периодом времени, в рамках которого, продавцом или производителем удовлетворяются требования... Читать далее...
Взыскание алиментов в твердой денежной сумме определяется законом. Жизненные ситуации могут быть настолько сложными, что разобраться в них и защитить... Читать далее...
Договор оформления работы без трудовой книжки допускается ТК РФ в двух возможных случаях:... Читать далее...
На законодательном уровне предусмотрены определенные льготы для несовершеннолетних лиц, являющихся сиротами.... Читать далее...