» » Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет


Вопрос №808 от 10-03-2016, 10:45 / Москва
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мне работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку не написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли он на это право?

Ответ юриста:
Назначенную, но не полученную своевременно компенсацию за прошедшее время должны выплатить, если за ее получением обратились в течение 3-х лет со дня предоставления отпуска (пункт 19 порядка). Если компенсация не была назначена в установленный срок, и обращение за ее назначением поступило после окончания отпуска по уходу за ребенком, срок обращения за выплатами пропущен. В таком случае предприятие вправе отказать сотруднице в начислении компенсации. Если есть недоимка, налогоплательщик должен выплатить налог (пункт 2, статья 69 Налогового кодекса России). Если срок не пропущен, и Вы обратились своевременно, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Довольно часто нам приходится сталкиваться с ситуациями, когда покупатели оставляют авансовые взносы, желая приобрести тот или иной объект... Читать далее...
Состав и открытие наследства - процедуры, которые регулируются Конституцией и другими нормативно-правовыми актами РФ. Основным из них является... Читать далее...
Судебной практике известны множество ситуаций, когда нарушенные гражданские права рассматриваются судами и полностью восстанавливаются несмотря на... Читать далее...
Каждый автолюбитель знает, что выезд на полосу встречного движения выступает грубым нарушением правил дорожного движения, предусматривающим не только... Читать далее...