» » Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет


Вопрос №808 от 10-03-2016, 10:45 / Москва
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мне работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку не написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли он на это право?

Ответ юриста:
Назначенную, но не полученную своевременно компенсацию за прошедшее время должны выплатить, если за ее получением обратились в течение 3-х лет со дня предоставления отпуска (пункт 19 порядка). Если компенсация не была назначена в установленный срок, и обращение за ее назначением поступило после окончания отпуска по уходу за ребенком, срок обращения за выплатами пропущен. В таком случае предприятие вправе отказать сотруднице в начислении компенсации. Если есть недоимка, налогоплательщик должен выплатить налог (пункт 2, статья 69 Налогового кодекса России). Если срок не пропущен, и Вы обратились своевременно, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Любой человек, даже являясь абсолютно законопослушным гражданином, может столкнуться с неправомерными действиями сотрудников государственных... Читать далее...
Выделение доли в квартире — вопрос сложный, особенно, при конфликтных отношениях между собственниками. Человеку, который с этим не сталкивался,... Читать далее...
Специалистам нашего юридического центра часто задают вопрос, как выселить квартирантов. На сегодняшний день многие сдают свое жилье, и это стало... Читать далее...
Федеральная служба по защите прав и благополучия гражданина сокращенно звучит, как Роспотребнадзор. Именно сюда и обращаются граждане с целью... Читать далее...