» » Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет


Вопрос №808 от 10-03-2016, 10:45 / Москва
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мне работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку не написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли он на это право?

Ответ юриста:
Назначенную, но не полученную своевременно компенсацию за прошедшее время должны выплатить, если за ее получением обратились в течение 3-х лет со дня предоставления отпуска (пункт 19 порядка). Если компенсация не была назначена в установленный срок, и обращение за ее назначением поступило после окончания отпуска по уходу за ребенком, срок обращения за выплатами пропущен. В таком случае предприятие вправе отказать сотруднице в начислении компенсации. Если есть недоимка, налогоплательщик должен выплатить налог (пункт 2, статья 69 Налогового кодекса России). Если срок не пропущен, и Вы обратились своевременно, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Можно ли признать кредитный договор недействительным? Такой вопрос актуален для многих российских граждан, опрометчиво заключивших соглашение с... Читать далее...
Оформление искового заявления представляет собой документ, который должен быть составлен согласно действующему законодательству. Каждый гражданский... Читать далее...
В современном мире обычным гражданам и юридическим лицам нередко приходится сталкиваться с затруднениями в той или иной правовой отрасли. Безусловно,... Читать далее...
В настоящее время гражданам предоставляется большое количество услуг, в частности юридических. Однако, далеко не всегда исполнитель способен достичь... Читать далее...