Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мне работодатель отказывается выплачивать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку не написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли он на это право?
Ответ юриста:
Назначенную, но не полученную своевременно компенсацию за прошедшее время должны выплатить, если за ее получением обратились в течение 3-х лет со дня предоставления отпуска (пункт 19 порядка). Если компенсация не была назначена в установленный срок, и обращение за ее назначением поступило после окончания отпуска по уходу за ребенком, срок обращения за выплатами пропущен. В таком случае предприятие вправе отказать сотруднице в начислении компенсации. Если есть недоимка, налогоплательщик должен выплатить налог (пункт 2, статья 69 Налогового кодекса России).
Если срок не пропущен, и Вы обратились своевременно, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Россия