» » Что делать, если работодатель не дает отпуск?

Что делать, если работодатель не дает отпуск?


Вопрос №1253 от 23-05-2016, 12:04 / Москва
Добрый вечер.в этом году отгуляла только одну неделю отпуска.хотела взять отпуск на 2 недели в конце октября.подошла за месяц до планированого отпуска, но руководитель отказала, обьяснив это тем что работать некому.работаю в транспортной компании оператором информационной базы.было жутко обидно, но промолчала.но спустя 2 недели решила посмотреть график отпусков и заметила что уже двоих проставили по одной неделе отгулять..что мне делать?

Ответ юриста:
Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить основной ежегодный отпуск не позже, чем через 11 месяцев после предыдущего. В этом гуду Вы уже брали отпуск, но полностью основной отпуск не использовали, поэтому отсчет необходимо производить от предыдущего (отпуска который следовал до использованной недели) или от даты трудоустройства (если Вы работаете первый год). Основной отпускной период в соответствии со ст. №115 ТК России составляет 28 календарных дней. Напишите заявление работодателю о предоставлении законного отпуска, ссылаясь на ТК РФ. Если он откажет, обратитесь в инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Как заменить свидетельство о рождении ребенка? Этот вопрос может возникнуть в том случае, если первоначально полученный экземпляр был утерян,... Читать далее...
Юридическая помощь в современном мире пользуется активным спросом, поскольку позволяет избегать массы проблем и крупных финансовых утрат. Но далеко... Читать далее...
Направление деятельности компании – предоставление бесплатных юридических консультаций онлайн для жителей и гостей Екатеринбурга и Свердловской... Читать далее...
Практически каждому из нас приходилось сталкиваться с приобретением или реализацией транспортного средства. Это довольно ответственное мероприятие,... Читать далее...