» » Что делать, если работодатель не дает отпуск?

Что делать, если работодатель не дает отпуск?


Вопрос №1253 от 23-05-2016, 12:04 / Москва
Добрый вечер.в этом году отгуляла только одну неделю отпуска.хотела взять отпуск на 2 недели в конце октября.подошла за месяц до планированого отпуска, но руководитель отказала, обьяснив это тем что работать некому.работаю в транспортной компании оператором информационной базы.было жутко обидно, но промолчала.но спустя 2 недели решила посмотреть график отпусков и заметила что уже двоих проставили по одной неделе отгулять..что мне делать?

Ответ юриста:
Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить основной ежегодный отпуск не позже, чем через 11 месяцев после предыдущего. В этом гуду Вы уже брали отпуск, но полностью основной отпуск не использовали, поэтому отсчет необходимо производить от предыдущего (отпуска который следовал до использованной недели) или от даты трудоустройства (если Вы работаете первый год). Основной отпускной период в соответствии со ст. №115 ТК России составляет 28 календарных дней. Напишите заявление работодателю о предоставлении законного отпуска, ссылаясь на ТК РФ. Если он откажет, обратитесь в инспекцию труда.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Выплата пособия по безработице производится гражданам, оставшимся без какого-либо официального источника доходов и зарегистрировавшим свой статус на... Читать далее...
Если вы желаете достичь успеха в той или иной правовой отрасли, то юридическая консультация станет для вас просто необходимой мерой, поскольку в ее... Читать далее...
Мошенничество – один из самых распространенных видов преступлений в современном обществе. Ради наживы злоумышленники не гнушаются обманывать детей,... Читать далее...
В соответствии со статьей №151 Гражданского кодекса России, при причинении материального вреда, пострадавшее лицо вправе потребовать его возмещения.... Читать далее...