» » Законны ли действия работодателя?

Законны ли действия работодателя?


Вопрос №1198 от 15-05-2016, 16:30 / Москва
Здравствуйте! На предприятии тяжелое положение с не платежами и за то что не вовремя и в сроки выполнили заказ, заказчики не перечисляют деньги. В связи с этим руководство спустя месяц издает приказ о лишении всех надбавок (интенсивность труда<за не выполнение объема, за профмастерство и премии) Имеют ли право снять все надбавки если даже год назад мы подписали доп. соглашение о снятии надбавок если такой день наступит т.е. тяжелое положение. И нет ли в этом непровомерности но зараненеее нас в известность не ставил,только спустя когда мы отработали второй месяц. Спасибо!

Ответ юриста:
Действия работодателя незаконны, так как был составлен документ, на основании которого, он не вправе отменять надбавки. Кроме того, с изменениями Вас должны были ознакомить заранее - за 2 месяца. Обратитесь в инспекцию труда РФ.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
 Границы земельного участка  четко определены и зафиксированы документальным подтверждением, в кадастровом паспорте. Но споры между... Читать далее...
Административное наказание предусмотрено за нарушения административного характера. Оно применяется в соответствии с правилами, установленными... Читать далее...
  Дарственная (договор дарения) – это документ, который является подтверждением безвозмездной передачи прав новому собственнику от предыдущего.... Читать далее...
В обязанности автоюриста входит возмещение вреда здоровью, пострадавшему в ДТП пешеходу. Его оценка происходит с помощью медицинской экспертизы,... Читать далее...