» » Законны ли действия работодателя?

Законны ли действия работодателя?


Вопрос №1198 от 15-05-2016, 16:30 / Москва
Здравствуйте! На предприятии тяжелое положение с не платежами и за то что не вовремя и в сроки выполнили заказ, заказчики не перечисляют деньги. В связи с этим руководство спустя месяц издает приказ о лишении всех надбавок (интенсивность труда<за не выполнение объема, за профмастерство и премии) Имеют ли право снять все надбавки если даже год назад мы подписали доп. соглашение о снятии надбавок если такой день наступит т.е. тяжелое положение. И нет ли в этом непровомерности но зараненеее нас в известность не ставил,только спустя когда мы отработали второй месяц. Спасибо!

Ответ юриста:
Действия работодателя незаконны, так как был составлен документ, на основании которого, он не вправе отменять надбавки. Кроме того, с изменениями Вас должны были ознакомить заранее - за 2 месяца. Обратитесь в инспекцию труда РФ.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Направление деятельности компании – предоставление бесплатных юридических консультаций онлайн для жителей и гостей Екатеринбурга и Свердловской... Читать далее...
На сегодняшний день интернет-магазины приобрели огромную популярность, благодаря большому ассортименту и удобству совершения покупки. Но вместе с тем... Читать далее...
В современном мире каждый из нас может столкнуться с затруднениями в той или иной правовой отрасли, и чтобы их разрешить с минимальными негативными... Читать далее...
Каждый гражданин нашей страны имеет право на отстаивание собственных интересов и защиту прав в суде. Это предусмотрено действующим законодательством.... Читать далее...