» » Законны ли действия работодателя?

Законны ли действия работодателя?


Вопрос №1198 от 15-05-2016, 16:30 / Москва
Здравствуйте! На предприятии тяжелое положение с не платежами и за то что не вовремя и в сроки выполнили заказ, заказчики не перечисляют деньги. В связи с этим руководство спустя месяц издает приказ о лишении всех надбавок (интенсивность труда<за не выполнение объема, за профмастерство и премии) Имеют ли право снять все надбавки если даже год назад мы подписали доп. соглашение о снятии надбавок если такой день наступит т.е. тяжелое положение. И нет ли в этом непровомерности но зараненеее нас в известность не ставил,только спустя когда мы отработали второй месяц. Спасибо!

Ответ юриста:
Действия работодателя незаконны, так как был составлен документ, на основании которого, он не вправе отменять надбавки. Кроме того, с изменениями Вас должны были ознакомить заранее - за 2 месяца. Обратитесь в инспекцию труда РФ.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Каждый гражданин, проживающий на территории нашего государства, может рассчитывать на обеспечение надежной защиты ваших прав и интересов всеми... Читать далее...
Страховое возмещение ущерба по КАСКО подразумевает гарантированную компенсацию материального ущерба водителю в случае дорожно-транспортного... Читать далее...
Некачественное оказание юридических услуг чревато для гражданина, обратившегося к адвокату, самыми негативными последствиями и финансовыми потерями.... Читать далее...
За подделку подписи (статья No327 Уголовного кодекса России) законодательство предусматривает наказание. Статья состоит из трех частей. Первая... Читать далее...