» » Законны ли действия работодателя?

Законны ли действия работодателя?


Вопрос №1198 от 15-05-2016, 16:30 / Москва
Здравствуйте! На предприятии тяжелое положение с не платежами и за то что не вовремя и в сроки выполнили заказ, заказчики не перечисляют деньги. В связи с этим руководство спустя месяц издает приказ о лишении всех надбавок (интенсивность труда<за не выполнение объема, за профмастерство и премии) Имеют ли право снять все надбавки если даже год назад мы подписали доп. соглашение о снятии надбавок если такой день наступит т.е. тяжелое положение. И нет ли в этом непровомерности но зараненеее нас в известность не ставил,только спустя когда мы отработали второй месяц. Спасибо!

Ответ юриста:
Действия работодателя незаконны, так как был составлен документ, на основании которого, он не вправе отменять надбавки. Кроме того, с изменениями Вас должны были ознакомить заранее - за 2 месяца. Обратитесь в инспекцию труда РФ.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Юридическое сопровождение в суде является одной из самых востребованных услуг нашей юридической компании. Она направлена на защиту прав юридических и... Читать далее...
В последнее время, все чаще можно услышать о том, что тот или иной  банк лишен лицензии. В таком случае, у его пользователей возникает вопрос:... Читать далее...
Разрешением хозяйственных споров достаточно часто занимаются юристы. Эта категория судебных разбирательств является довольно распространенной.... Читать далее...
На сегодняшний день компенсация здоровья, морального вреда и прочего ущерба - довольно распространенное явление. Как правило, в таких вопросах без... Читать далее...