» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Юридическая защита в суде по действующему законодательству может быть предоставлена любому участнику судебного процесса как в очном, так и в заочном... Читать далее...
Составление предварительного договора – это хороший способ предотвратить возможные риски, которые может повлечь та или иная сделка. Какими знаниями... Читать далее...
Правовая помощь в наши дни очень актуальна. Но, к сожалению, не все могут оплатить услуги профессионала в этой сфере. Именно поэтому наша компания... Читать далее...
Любой человек, даже являясь абсолютно законопослушным гражданином, может столкнуться с неправомерными действиями сотрудников государственных... Читать далее...