» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
ВНЖ является документом, удостоверяющим личность лица, не имеющего гражданства. Специалисты нашего юридического центра расскажут, как оформить вид на... Читать далее...
Приобрести собственное жилье может позволить далеко не каждый. В последние годы наиболее востребовано участие в долевом строительстве, поскольку это... Читать далее...
Бесплатная юридическая помощь онлайн предоставляется специалистами нашей компании всем категориям граждан. Как только вы столкнулись с нарушением... Читать далее...
Разработка юридических документов – одна из отраслей специализации нашей компании. Для осуществления различных видов деятельности, для подтверждения... Читать далее...