» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
В современном мире сфера услуг является достаточно развитой областью, поэтому вступая в правовые отношения с поставщиками важно знать свои законные... Читать далее...
Подготовка и реализация договора подряда строительства дома с физическим лицом выступают наиболее затруднительными мероприятиями, требующими... Читать далее...
Правила землепользования и застройки муниципального образования - особенный документ, содержащий в себе условия и требования к зонированию территорий... Читать далее...
Жилищный сертификат для молодой семьи в 2017 г. – это государственная льгота, предоставляемая лицам, нуждающимся в собственном жилье.... Читать далее...