» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Добиться уголовной ответственности за вымогательство очень сложно. Это связано с тем, что факт такого преступления доказать весьма проблематично,... Читать далее...
Для возврата страховой суммы необходимо наличие объективных причин. Например, если на время действия соглашения возможность возникновения страхового... Читать далее...
Прежде чем взять кредит, заемщик, как правило, тщательно изучает условия выдачи займов и порядок их выплат в разных финансовых учреждениях,... Читать далее...
С бездействием судебных приставов, к сожалению, граждане сталкиваются нередко. Как быть в такой ситуации и куда обращаться с жалобой на неисполнение... Читать далее...