» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Изменения в законодательстве упростили процесс приобретения российского подданства как для совершеннолетних, так и для несовершеннолетних лиц.... Читать далее...
В последние годы наибольшей актуальностью стала пользоваться услуга оценки имущества. Это связано с тем, что практически каждое судебное... Читать далее...
Периодически каждому автолюбителю приходится обращаться в страховую компанию для получения полиса ОСАГО или КАСКО. При заключении договора... Читать далее...
Существуют определенные правила, как принять новую квартиру у застройщика. По окончанию строительных работ и после сдачи жилого объекта в... Читать далее...