» » Имеет ли право работодатель сократить ставку?

Имеет ли право работодатель сократить ставку?


Вопрос №994 от 4-04-2016, 16:17 / Москва
В гос.учреждении проходит сокращение штата и соответственно уменьшение численности работников. На оставшиеся равнозначные "ставки" - их всего 6 - работодатель хочет оставить 9 сотрудников: шестерым из них предлагается работать на 0,75 ставки, а троим, в число которых вхожу и я, на 0,5 ставки. Я не согласна с таким решением, считаю что ставки должны делиться поровну. Права ли я?  Как защитить свои права?

Ответ юриста:
Нужно выяснить, почему Ваша ставка сокращена до 0,5 в отличие от остальных сотрудников. Все зависит от должности, на которой Вы состоите. Это право руководителя сокращать объем работы по конкретной должности и соответственно уменьшить оклад. Вы можете откзаться и расторгнуть трудовой договор.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Признание права наследования является обязанностью каждого наследника. Однако наследуемое лицо вправе совершить добровольный отказ от наследуемой... Читать далее...
Действующее законодательство предоставляет каждому гражданину право на обжалование решений и постановлений суда, поскольку судьи – тоже люди и имеют... Читать далее...
В настоящее время у многих при заключении сделки возникает вопрос: юрист или риелтор должен обеспечивать ее сопровождение? Любая сделка с... Читать далее...
После того, как был принят федеральный закон №78 от 1 июля 2005 года, который стал существенным нововведением в Налоговом кодексе России,  налог... Читать далее...