» » Могут ли меня уволить сославшись на то, что я на испытательном сроке. Положена ли мне компенсация за сокращение в размере?

Могут ли меня уволить сославшись на то, что я на испытательном сроке. Положена ли мне компенсация за сокращение в размере?


Вопрос №702 от 26-02-2016, 12:16 / Москва
Меня перевели в компанию с новым юр. лицом путем увольнения. Я проработала месяц, и сейчас штат сокращаю. Трудовой договор со мной не заключали в новой организации. Могут ли меня уволить сославшись на то, что я на испытательном сроке. Положена ли мне компенсация за сокращение в размере

Ответ юриста:
В соответствии со ст. ст. 70 ТК РФ. 1. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Обратите внимание, по соглашению сторон, т.е условие об испытательном сроке должно быть зафиксировано. Т.О. уволить Вас как на испытательном сроке у работодателя не получиться. Положена ли Вам компенсация при увольнении по сокращению. Да. Положена. В части 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Заключая сделку с любой недвижимостью, люди зачастую сталкиваются с определенного рода трудностями, причиной которых является недостаточная... Читать далее...
Юрист по авторскому праву обеспечивает защиту объектов интеллектуальной собственности и прав на неё. Нарушения в данной области - достаточно... Читать далее...
Помощь юриста по микрозаймам – одна из самых востребованных юридических услуг в настоящее время.... Читать далее...
Взыскание за нарушение сроков возможно в случае нарушения выполнения определенной работы, условия которой прописаны в договоре. Нормами... Читать далее...