» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Согласно Трудовому Кодексу РФ каждый работник имеет право на защиту своих интересов. Однако, как защитить свои трудовые права знают далеко не все, а... Читать далее...
Сегодня услуги  административных адвокатов  очень популярны и востребованы. Это обосновано тем, что каждый день в нашей стране происходит... Читать далее...
Для расторжения договора пожизненного содержания по закону необходимо наличие конкретных оснований. Действие такого соглашения может быть прекращено:... Читать далее...
Активный рост конкуренции привел к поискам новых решений для привлечения покупателей. Предложение подарочных карт является эффективным способом... Читать далее...