» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
В соответствии с нормами гражданского законодательства все договорные обязательства должны выполняться должным образом.... Читать далее...
Каждый покупатель имеет право вернуть товар обратно продавцу, если он по каким-либо причинам не подошел ему. Данное право прописано в российском... Читать далее...
Одной из наиболее распространенных процедур в юридической практике стоит отметить объединение земельных участков. Земельное право, действующее на... Читать далее...
Каждый гражданин вправе обратиться в суд с требованием о пересмотре акта налоговой инстанции, если посчитает, что его права были нарушены.... Читать далее...