» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
 Превышение самообороны  представляет собой действия, несоразмерные уровню опасности нападения. Когда причиненные нападающему повреждения... Читать далее...
Оформление российского гражданства является важным вопросом для мигрантов, беженцев и переселенцев из стран бывшего СНГ. Существует несколько... Читать далее...
Иногда в жизни бывают такие ситуации, когда юридическая помощь нужна немедленно, и из-за того, что не все могут ее получить в любое время суток,... Читать далее...
Получить бесплатную консультацию юриста онлайн без регистрации можно в любое время, и в любом удобном для вас месте. Ведь иногда возникают ситуации,... Читать далее...