» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
В случае, если вам потребовались юридические услуги или консультация юриста, вы можете посетить наш портал, который специализируется на оказании... Читать далее...
В соответствии с положениями конституционного права выселение должников производится исключительно в судебном порядке. Данная процедура является... Читать далее...
Любое  нарушение трудового законодательства имеет непосредственную взаимосвязь с неправильным ведением делопроизводства. В зависимости от... Читать далее...
 Ликвидация фирмы  является юридической процедурой, при которой ликвидированное предприятие исключается из ЕГР юридических лиц.... Читать далее...