» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Гражданские права регламентируются в соответствии с нормами действующего законодательства и Конституции РФ, и с ними должен считаться каждый... Читать далее...
Конфликтные ситуации между физическими и юридическими лицами, которые возникают на почве экономических или имущественных разногласий, рассматриваются... Читать далее...
Платит ли инвалид алименты? В соответствии с Законодательством РФ инвалидность не является причиной для освобождения от данной обязанности.... Читать далее...
Часто граждан интересует вопрос о том, как запатентовать свое изобретение. Право на получение патента имеет каждый житель России.... Читать далее...