» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Отказ в выдаче кредита может получить даже гражданин с прекрасной кредитной историей без просрочек и задолженностей. Если вы подали все необходимые... Читать далее...
Первичной сделкой на рынке недвижимости выступает именно  приватизация , т.е. переход жилья в собственность физического лица. Без нее... Читать далее...
Защита интересов подсудимого является одной из самых востребованных услуг в юриспруденции. Адвокаты нашей юридической компании, имеющие глубокие... Читать далее...
У каждого дееспособного человека есть возможность стать гражданином нашей страны. Упрощенный порядок получения гражданства РФ для лиц, которые... Читать далее...