» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Юридическая помощь в оформлении собственности – возможность избежать в дальнейшем целого ряда проблем как с прочими претендентами на право владения,... Читать далее...
Практически каждому из нас приходилось сталкиваться с приобретением или реализацией транспортного средства. Это довольно ответственное мероприятие,... Читать далее...
В современном мире практически каждый стремится обустроить свое жилище, создав наиболее комфортабельные условия для проживания. С этой целью они... Читать далее...
Еще не так давно абсолютно все финансовые учреждения в обязательном порядке взыскивали комиссии по кредиту со своих заемщиком. Теперь происходит... Читать далее...