» » Какие выплаты предусмотрены за сокращение?

Какие выплаты предусмотрены за сокращение?


Вопрос №1254 от 23-05-2016, 12:06 / Москва
Добрый день, меня увольняют по сокращению. Работаю 20 лет на одном месте, начальник отдела в банке. Мне 55 лет, получаю пенсию. Просила оставить исполнителем с понижением -отказали. Правомерно ли увольнение? Каковы мои права? Какие компенсации мне должен выплатить работодатель?

Ответ юриста:
О сокращении работодатель должен уведомить сотрудника заранее - за 2 месяца. Решении о сокращении штата принимает работодатель, если на это есть производственная необходимость. В соответствии со ст. №178 ТК России, при расторжении трудового договора по причине сокращения численности или штата сотрудников предприятия, увольняемому сотруднику полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но не более 2-х месяцев с даты увольнения (сюда зачитывается выходное пособие).


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Среди всех правовых направлений, которые регулируются при помощи Гражданского кодекса нашей страны, наиболее сложным является взыскание морального... Читать далее...
Превосходное знание ПДД и солидный опыт вождения не способны дать гарантии того, что вы не попадете в ДТП, т.к. авария может случиться по вине... Читать далее...
Действующий на данный момент ФЗ «О государственном кадастре недвижимости» регулирует все споры, конфликтные ситуации, возникающие при использовании... Читать далее...
В наше время достаточно распространено воровство с банковских карт. Это обусловлено массовым отказом предприятий и государственных организаций,... Читать далее...