» » Может ли работодатель отправить работать на две трети после предоставления уведомления о сокращении?

Может ли работодатель отправить работать на две трети после предоставления уведомления о сокращении?


Вопрос №1184 от 6-05-2016, 18:39 / Москва
Добрый вечер!может ли работодатель вручив мне уведомление о сокращении, отправить меня на две трети?

Ответ юриста:
Работодатель вправе отменить сокращение. В соответствии со ст. №74 ТК РФ допускается временное сокращение труда по причине изменений технологических и организационных условий труда. Вместе с тем, данное решение принимается с письменного согласия работника.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Такой вопрос может возникнуть у собственника надела при уплате налогов, вычислении цены аренды или иных обстоятельствах. Интересен он и лицам,... Читать далее...
Обжалование штрафа в суде является востребованной услугой нашей юридической компании. Ведь больше всего правонарушений ведут к административной... Читать далее...
В наше время довольно часто люди берут или дают свое имущество в аренду. Это является прекрасной заменой приобретения того или иного объекта в... Читать далее...
На сегодняшний день существуют категории граждан, нуждающихся в государственной поддержке. К ним относятся и матери, которые воспитывают детей в... Читать далее...