» » Может ли работодатель отправить работать на две трети после предоставления уведомления о сокращении?

Может ли работодатель отправить работать на две трети после предоставления уведомления о сокращении?


Вопрос №1184 от 6-05-2016, 18:39 / Москва
Добрый вечер!может ли работодатель вручив мне уведомление о сокращении, отправить меня на две трети?

Ответ юриста:
Работодатель вправе отменить сокращение. В соответствии со ст. №74 ТК РФ допускается временное сокращение труда по причине изменений технологических и организационных условий труда. Вместе с тем, данное решение принимается с письменного согласия работника.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Как заключить брак с иностранцем? Такой вопрос далеко не праздного характера в наше время все чаще задают россияне, желающие связать свою судьбу с... Читать далее...
Наши клиенты часто обращаются с вопросом, как получить кредитные каникулы. Такая необходимость возникает в тех случаях, когда человек не в состоянии... Читать далее...
В наше время стремительно растет количество транспортных средств на дороге. Даже если вы считаетесь достаточно аккуратным водителем и не нарушаете... Читать далее...
Увеличение роста автомобильного транспорта на дорогах приводит к росту и числа аварий, случающихся по тем или иным причинам: нарушения правил... Читать далее...