» » Может ли работодатель сократить должность в период нахождения сотрудника в декрете?

Может ли работодатель сократить должность в период нахождения сотрудника в декрете?


Вопрос №1155 от 28-04-2016, 17:38 / Москва
Добрый день. Я-мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 13 февраля ребенку исполняется 3 года. До декрета я работала кассиром-бухгалтером-оптовая компания, занимается продуктами питания. Вместо меня работала женщина, но потом она уволилась и больше моей работой никто не занимался, клиенты оплачивали через сбербанк.Осенью,когда я хотела выйти на работу,мой руководитель сказал, что для меня нет места нигде и что она меня сократит как только я решу выйти.Я искала работу и нашла ее, сейчас работаю без трудовой и трудового соглашения.11 февраля я позвонила директору и она сказала:ок, приезжай, выходи, что-нибудь тебе подберем, но кассу тем не менее открывать она не будет.В Москве в офисе есть работа только менеджером или в бухгалтерию, все основное в деревне Машково Люберецкий район Московской область.Я не хочу выходить туда, т.к. фирма умирает и дни ее сочтены.Вопрос: как мне быть и как себя вести? Я хотела бы получить от них компенсацию или по сокращению, или по соглашению сторон.Спасибо!!

Ответ юриста:
В соответствии с 256 ТК РФ после декретного отпуска, Вы обязаны были выйти на свою должность. Работодатель не вправе был сокращать Вашу должность до исполнения ребенку 3-х лет, ни после (до достижения ребенком 14 лет). Закон на вашей стороне (256, 75, 261 ТК РФ). Перевести на другую работу могут только с Вашего согласия. При увольнении по собственному желанию, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, так как декретный отпуск входит в стаж работы и на его основании полагается ежегодны отпуск.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Согласно Трудовому Кодексу РФ каждый работник имеет право на защиту своих интересов. Однако, как защитить свои трудовые права знают далеко не все, а... Читать далее...
 Регистрация ИП  (индивидуального предпринимателя) является обязательной процедурой для лиц, желающих заняться малой предпринимательской... Читать далее...
На Федеральную миграционную службу РФ возлагается функция осуществления контроля за легальностью нахождения на территории нашей страны иностранных... Читать далее...
Зачем писать временный отказ от ребенка, который все больше практикуется женщинами по различным причинам? К примеру, у одинокой матери... Читать далее...