ООО может принемать работников по гражданскоправовому договору или нужно обязательно заключать трудовой?
Ответ юриста:
ООО может оформить трудовые отношения с сотрудником заключив договор гражданско-правового характера. В этом случае следует руководствоваться гражданским законодательством, нормы трудового кодекса здесь неприменимы.
Россия