Как правильно должны осуществляться выплаты по сокращению, в какой срок?

Трудовым законодательством не регламентировано, в какой срок работодатель обязан выплатить работнику средний заработок, сохраняемый за ним на период трудоустройства. Очевидно, что работник должен написать заявление о выплате и представить подлинник трудовой книжки. После получения соответствующего заявления работодатель должен приказом оформить данную выплату и осуществить её в ближайший после оформления приказа день, установленный для выплаты заработной платы. Представляется логичным, что оформление приказа не должно занять более 10 дней (по аналогии с начислением пособий).