» » Работодатель отказывается выплачивать отпускные

Работодатель отказывается выплачивать отпускные


Вопрос №363 от 19-01-2016, 11:52 / Москва
Я  написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск руководствуясь ст. 122 ТК РФ и ст 260 ТК РФ согласно которым я имею право по письменному заявлению использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Отпуск, должен предоставляться независимо от продолжительности стажа работы у работодателя и не может исчисляться пропорционально отработанному времени. Не имеет в данном случае значения и график отпусков, в силу ст. 123 ТК РФ обязательный как для работника, так и для работодателя, поскольку рассматривается специальное право женщины. Но в отделе кадров после того как приняли мое заявления решили мне отказать тк по их мнению данного права у меня нет. Начальник отдела кадров в грубой форме предложила мне взять отпуск за свой счет либо оформить мне его пропорционально отработанного мною времени, что противоречит моим правам.

Ответ юриста:
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в суд.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
С наступлением текущего года были внесены и некоторые изменения в систему о штрафах ГИБДД. В частности это касается того, что сумма установленного... Читать далее...
Неправомерные действия со стороны стороннего лица довольно часто влекут за собой причинение ущерба. Нанесенный вред в свою очередь подразделяется на... Читать далее...
Возмещение расходов электроэнергии - это процесс, при котором поставщик предоставляет электричество абоненту, а он при этом взимает абонентскую плату... Читать далее...
Очень часто наблюдается нарушение трудового договора из-за негативного отношения работодателей к беременности сотрудниц. Нередки увольнения... Читать далее...