» » Работодатель увольняет без причины. Что положено?

Работодатель увольняет без причины. Что положено?


Вопрос №1525 от 13-07-2016, 15:17 / Москва
Здравствуйте, В пятницу директор сказал что не имеет ко мне никаких претензий но нам необходимо расстаться могу ли я потребовать какую либо компенсацию?

Ответ юриста:
Для того, чтобы Вас уволить нужны основания в соответствии с ТК РФ. Работнику, увольняющемуся по собственному желанию, зарплата выплачивается в сроки, установленные ст. №140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы (ст. №127 ТК РФ). При ликвидации или сокращении штата, работнику при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В данном случае за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Юридическая защита в суде по действующему законодательству может быть предоставлена любому участнику судебного процесса как в очном, так и в заочном... Читать далее...
Возврат товара от физического лица может производиться в случае обнаружения им дефекта у купленной вещи или при несоответствии размера или фасона... Читать далее...
Юридическое консультирование и оказание квалифицированной помощи каждому нашему клиенту оказывается специалистами, в совершенстве владеющими... Читать далее...
Для тех, кто задается вопросом "как взыскать задолженность по алиментам", в первую очередь необходимо определиться с понятием «алиментная... Читать далее...