» » Работодатель увольняет без причины. Что положено?

Работодатель увольняет без причины. Что положено?


Вопрос №1525 от 13-07-2016, 15:17 / Москва
Здравствуйте, В пятницу директор сказал что не имеет ко мне никаких претензий но нам необходимо расстаться могу ли я потребовать какую либо компенсацию?

Ответ юриста:
Для того, чтобы Вас уволить нужны основания в соответствии с ТК РФ. Работнику, увольняющемуся по собственному желанию, зарплата выплачивается в сроки, установленные ст. №140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы (ст. №127 ТК РФ). При ликвидации или сокращении штата, работнику при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В данном случае за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Каждый автолюбитель знает, что выезд на полосу встречного движения выступает грубым нарушением правил дорожного движения, предусматривающим не только... Читать далее...
Несмотря на то, что в законодательстве нашего государства четко установлены права и обязанности людей в погонах, граждане этой категории всё чаще... Читать далее...
Регулярно часть нашего дохода перечисляется государству в качестве так называемого подоходного налога. И чем выше оплата труда у гражданина, тем выше... Читать далее...
Принятие мер принудительного исполнения входит в обязанность судебных приставов и происходит в случаях, когда ответчик категорически отказывается... Читать далее...