» » Работодатель увольняет без причины. Что положено?

Работодатель увольняет без причины. Что положено?


Вопрос №1525 от 13-07-2016, 15:17 / Москва
Здравствуйте, В пятницу директор сказал что не имеет ко мне никаких претензий но нам необходимо расстаться могу ли я потребовать какую либо компенсацию?

Ответ юриста:
Для того, чтобы Вас уволить нужны основания в соответствии с ТК РФ. Работнику, увольняющемуся по собственному желанию, зарплата выплачивается в сроки, установленные ст. №140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы (ст. №127 ТК РФ). При ликвидации или сокращении штата, работнику при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В данном случае за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения.


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Для того чтобы разместить свой вопрос в данном разделе, заполните данную форму
Укажите время для связи с Вами:
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Купить квартиру по договору переуступки или любым другим способом в наше время не сложно. Приобретение жилья в только что построенном или еще... Читать далее...
Оспаривание сделки купли-продажи происходит в тех случаях, когда продавец не имеет законного права на продаваемое имущество. Для того, чтобы... Читать далее...
Оформление документов на земельный участок - процедура, к которой необходимо прибегнуть для того, чтобы стать его законным владельцем. Если... Читать далее...
Оформив необходимые документы, важно понимать, как перечисляются алименты. И не только знать, в какой форме они выплачиваются, но и как происходит... Читать далее...